1、面試時，私企老板說的是每周周末雙休，后未與員工商討后調(diào)整為單休； 2、面試時，有說出去辦公事按半天五十塊錢包干算，后又取消，原因是已經(jīng)包含在項目抽成里； 3、領(lǐng)導(dǎo)叫我開自己的車跟他出去辦事，后與他人車輛剮蹭，老板以自己開車技術(shù)差、人家叫你開你就開、已經(jīng)有給油補(bǔ)（之前是以半天五十塊錢包干算，后又開會說取消油補(bǔ)）為由，不給報銷補(bǔ)漆費(fèi)用； 4、入職當(dāng)天，跟我說試用期一個月，后面又改成兩個月，現(xiàn)已入職三個月了，也沒簽任何勞動合同（第1、2點也沒有任何合同依據(jù)，全憑老板口頭說了算） 請問以上幾點公司老板做法合法么？要是不合法我該如何爭取合法權(quán)益。謝謝。