沒(méi)有辦法 ，因?yàn)楝F(xiàn)在單位用工 ，極少能完全按照法律規(guī)定的 ，比如你八小時(shí)以外加班 給人加班費(fèi)了嗎 ？雙休日法定假日沒(méi)有休息 支付雙倍三倍工資了嗎 ？給員工休年假了嗎 ？是否給員工繳納了五險(xiǎn)一金 ，你違反一條員工都可以隨時(shí)提出離職的 ，除非你完全按照法律規(guī)定 ，同時(shí) 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn) ，用高額的培訓(xùn)費(fèi)用 ，和員工簽訂服務(wù)期 ，否則 承擔(dān)違約責(zé)任 ，這種情況下是有可能的 對(duì)員工有一定約束 ，但前提你還需要完全按照法律規(guī)定用工 你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ，我是在聽(tīng)訟平臺(tái)為您服務(wù)的專業(yè)律師，您可以電話或一對(duì)一的聯(lián)系我 ，詳細(xì)溝通問(wèn)題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。