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        人事爭議

        2023-06-06 17:01發(fā)布

        人事爭議
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        1條回答
        曾仲銘
        1樓-- · 2023-06-06 17:58
        可以 和您溝通一下 2023-05-17 10:17:51  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 區(qū)分是勞動(dòng)爭議還是人事爭議。所在地:天津市  委托律師 陜西省專精通人事爭議退休工資計(jì)算的律師  因辭退發(fā)生的人事爭議,可以讓事業(yè)單位主管部門處理嗎?  事業(yè)單位工作5o年人事身份,勞動(dòng)爭議養(yǎng)老退休屬行政訴訟范圍?  人民法院違反《法釋》規(guī)定拒絕審理人事爭議,裁定不屬法院審理范圍。請(qǐng)問屬于適用法律錯(cuò)誤?還是屬于違反法定程序?  我想要電話咨詢,加微信,我的情況復(fù),***時(shí)想不全,說不清,專門***人,便于想起來隨時(shí)問,有關(guān)合同,人事爭議及仲裁方面,寫字太慢  人事帶走**資料自離,給**造成重大損失,**拒絕發(fā)人事工資,人事申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了,**現(xiàn)在怎么辦  如果是一個(gè)一級(jí)法人屬下的二級(jí)三級(jí)法人單位,互相變動(dòng)正常。同在一個(gè)一級(jí)法人單位都無所謂,估計(jì)也是不愿意讓你流失采取的一種留人辦法。公司難搞,應(yīng)該理解。 勞動(dòng)爭議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,法院一審勝訴,二審敗訴,事實(shí)是**和人事偽造證據(jù)陷害員工,但偽造的證據(jù)經(jīng)司法做出了本人的指紋,怎樣收集新證據(jù)打勝再審  人事失職忘記給員工簽合同,員工仲裁**,人事需要賠償損失嗎  請(qǐng)問,關(guān)于因辭退所發(fā)生的人事爭議,如果不經(jīng)仲裁,事業(yè)單位主管部門或者以其***組名義,是否有權(quán)撤銷事業(yè)單位對(duì)其事業(yè)編制工作人員所作出的辭退決定?有何法律依據(jù)? 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