2023-06-06 16:09發(fā)布
案情簡介2016年8月15日,余某與某商業(yè)管理有限公司簽訂了合同期限為三年的勞動合同,雙方開始建立勞動關系。合同約定執(zhí)行標準工時工作制,合同同時注明其基本工資確定為每月不低于當地最低工資標準,實行基本工資和績效工資相結合的內部分配辦法。20...
最近,互聯(lián)網行業(yè)的996工作制成為社會熱點,那么,這種工作制度是否符合我國法律規(guī)定呢?北京市西城區(qū)人民法院勞動爭議審判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我國現(xiàn)行法律、法規(guī)中關于工時制度規(guī)定的。那么,我國的工時制度是什么?哪些情形可以獲得加...
圖片源于網絡碧海公司在考勤管理中發(fā)現(xiàn)員工小張存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情況后,以小張的行為嚴重違反了公司規(guī)章制度為由將其辭退。小張認為碧海公司違法將其辭退,向仲裁委申請仲裁,后碧海公司不服仲裁裁決起訴。法院經審理,認定碧海公司的解...
幫同事打卡,看起來好像是一件小事,在別人眼中就是順手的事,殊不知,這樣做對自己來說是有風險的,你幫別人,自己可能會遭殃,不幫呢,又可能會破壞同事之間的關系,可以說是進退兩難。 近日,法院審理了一起案件,一...
第一,只有法院產保全通知的情況下才能凍結你銀行賬戶,貸款機構無權凍結,法院凍結前一定是訴訟走到一定階段的情況下,肯定會有通知。第二,催收跟法務,兩者之間的利益其實是對立的,催收為什么拼命催你還錢,是因為他有提成,如果起訴之后再還錢,就跟催收...
正常來說,勞動糾紛不能立即提起訴訟,要先走仲裁路線,只要你們理由充分,證據充足,勞動仲裁局一般都是會幫助勞動者的;一般流程:協(xié)商---調解---仲裁---訴訟;勞動糾紛必須先經過勞動仲裁,但是你們不用過于擔心費用的問題,仲裁局受理勞動糾紛案...
我初步判斷如下: 1、首先明確你的訴求,然后圍繞你的請求來進行必要的舉證。 2、從你的描述看,不知道你的核心要求是不是: ?。?)讓公司補交社保 ?。?)支付加班費 至于雙倍工資、延遲支付加班費而導致的罰金,檔案費什么的,有...
老板拖欠工資,可以直接去法院起訴。老板拖欠工資可以直接起訴嗎正常來說,勞動糾紛不能立即提起訴訟,要先走仲裁路線,只要你們理由充分,證據充足,勞動仲裁局一般都是會幫助勞動者的;一般流程:協(xié)商---調解---仲裁---訴訟;勞動糾紛必須先經過勞...
加班,顧名思義超過法定工作時間受用人單位安排從事工作的部分。加班費的成本是很高的,對于很多公司來講,付加班費的成本要遠遠高于勞動者的工資成本。 例如快遞行業(yè)、運輸行業(yè)、生產制造類行業(yè)等,很多勞動者在選擇工...
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有考勤記錄為什么不能認定為加班?
來源:其它 時間:2022-04-20 11:19案情簡介2016年8月15日,余某與某商業(yè)管理有限公司簽訂了合同期限為三年的勞動合同,雙方開始建立勞動關系。合同約定執(zhí)行標準工時工作制,合同同時注明其基本工資確定為每月不低于當地最低工資標準,實行基本工資和績效工資相結合的內部分配辦法。20...
上班族看過來,這幾種情形必須要有加班費!
來源:其它 時間:2022-02-22 19:54最近,互聯(lián)網行業(yè)的996工作制成為社會熱點,那么,這種工作制度是否符合我國法律規(guī)定呢?北京市西城區(qū)人民法院勞動爭議審判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我國現(xiàn)行法律、法規(guī)中關于工時制度規(guī)定的。那么,我國的工時制度是什么?哪些情形可以獲得加...
跟同事互相幫忙打卡被公司解雇,合法嗎?
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幫同事打卡被解雇,法院:不用賠償違約金
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老板欠錢可以到法院起訴嗎
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老板拖欠錢能起訴嗎-老板拖欠錢能起訴嗎法院
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