2023-06-06 17:38發(fā)布
如果勞動者主動辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的;如果勞動者以勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職的,用人單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用...
勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和...
實習(xí)期沒有工資需要簽合同嗎實習(xí)生在用人單位實習(xí)的,建立的不是勞動關(guān)系,所以是不需要簽訂勞動合同的,但可以簽訂實習(xí)協(xié)議?!秳趧硬筷P(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》12.?在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系...
補(bǔ)充回答: 1、需要收集的證據(jù):應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少??梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄?能證明你是企業(yè)員工?不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么,是...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低?怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個案例來進(jìn)行分析。案例一:員工小美考進(jìn)了一家單位,新到單位后被安排在做產(chǎn)假前,前3個月完全沒有單位在組織,...
1、不簽勞動合同是用人單位的責(zé)任,你可以不用管,也不用擔(dān)心,用工的法律風(fēng)險在用人單位。2、社會保險是國家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位...
1、工作了兩個多月,要解除勞動合同理由非常重要,最好不是自己的原因,否則不但不能走,你就是走了,單位也會找你的麻煩,得不到補(bǔ)償金不說,還會要你交違約金,不給你辦離職手續(xù),對你今后的就業(yè)會有麻煩。 2、其實只要理由正確,辭職通知短短幾句話就...
一、無論是否簽訂書面勞動合同,勞動者提出解除勞動關(guān)系的方式分以下三種情況: 1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定,勞動者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用...
法律并沒有規(guī)定沒簽勞動合同可以隨時離職。事實上,只要勞動者開始提供勞動,不論雙方是否簽訂勞動合同,之間的勞動關(guān)系都已經(jīng)成立,如果要解除,都應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的方式進(jìn)行。 根據(jù)《勞動合同法》第36條的規(guī)定,用人單位和勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動...
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