2023-06-06 14:14發(fā)布
你好,是的,如果你的工資被拖欠,你和單位發(fā)生糾紛,你(或者你的律師)可以自己和單位協(xié)商談判。如果協(xié)商不成,一定要通過法律手段維權(quán)??梢韵虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門反映,通過執(zhí)法監(jiān)督員幫助協(xié)調(diào)解決。也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁不服,...
法院的目的也是需要你還錢,把錢還給銀行的可能性很小了,應(yīng)該以法院的傳票來應(yīng)訴,并答應(yīng)全部還清欠款的要求,并承擔(dān)銀行的起訴費(fèi)用才可以的。因?yàn)殂y行已經(jīng)起訴你,并且交了相關(guān)的費(fèi)用,法院已經(jīng)受理,所以不能撤訴的。假如銀行起訴你,并且也通知了你,你還...
勞動(dòng)者的合法工資,用人單位逾期不發(fā)屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,如果構(gòu)成拖欠工資,用人單位可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)合法權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用...
兩種途徑。1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資和25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧?dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 ;;如果你是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;...
一、老板拖欠工資超過1年員工還可以追討嗎可以。按規(guī)定,老板拖欠工資超一年的,并不意味著員工將不可以繼續(xù)追討,具體處理如下:1、如果員工沒有離職,雙方依然存在勞動(dòng)關(guān)系,員工可以隨時(shí)通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資及相關(guān)損失。2、如果員工已經(jīng)離職,并且...
工作時(shí)間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資,是違法行為,你可以舉報(bào) 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或撥打熱線12333?! ?、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! ?、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?,申?qǐng)支付令?! ∫罁?jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資。要拿到雙倍工資必須具備幾個(gè)前提。首先,勞動(dòng)者本身同意并積極與用人單位簽合同,但是單位拒絕簽訂,像這樣未簽合同的責(zé)任不...
可以到法院起訴,只要有欠債憑據(jù),就可把錢要回來。老板拖欠工資,想起訴到法院需要提供什么證據(jù)之類的東西嗎我也是你這種情況,申請(qǐng)的勞動(dòng)仲裁,要提供你在他那上班的證據(jù),還有就是要提供他未發(fā)工資的證據(jù),比如說,如果之前工資是打銀行卡上的話,在銀行打...
尊敬的全體員工: 大家好!近期,我們注意到公司有些員工的工資逾期未發(fā),對(duì)于這種情況,我們非常重視,特此通知大家:凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未發(fā)放的員工,公司將會(huì)采取經(jīng)濟(jì)考核的方式,以此來懲戒逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為。 我們深知,作為公司的一員,...
首先要明確爭(zhēng)議焦點(diǎn)。 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議一般就是糾結(jié)工資吧,是否是未發(fā)或者克扣工資;你是勞動(dòng)者,你要確定你該得到這部分工資,不因?yàn)樽约河羞`紀(jì)行為被扣工資;用人單位則反過來,要你有克扣工資的理由,是違反你公司什么紀(jì)律,扣多少錢。要明確一點(diǎn),故意拖欠...
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公司逾期不發(fā)工資能告勞動(dòng)法嗎-勞動(dòng)法逾期未發(fā)工資
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-11 00:22你好,是的,如果你的工資被拖欠,你和單位發(fā)生糾紛,你(或者你的律師)可以自己和單位協(xié)商談判。如果協(xié)商不成,一定要通過法律手段維權(quán)??梢韵虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門反映,通過執(zhí)法監(jiān)督員幫助協(xié)調(diào)解決。也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁不服,...
拖欠工資導(dǎo)致房貸逾期(半年未發(fā)工資房貸逾期被起訴)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-25 05:36法院的目的也是需要你還錢,把錢還給銀行的可能性很小了,應(yīng)該以法院的傳票來應(yīng)訴,并答應(yīng)全部還清欠款的要求,并承擔(dān)銀行的起訴費(fèi)用才可以的。因?yàn)殂y行已經(jīng)起訴你,并且交了相關(guān)的費(fèi)用,法院已經(jīng)受理,所以不能撤訴的。假如銀行起訴你,并且也通知了你,你還...
勞動(dòng)法逾期未發(fā)工資-勞動(dòng)合同已過期,逾期不發(fā)放工資
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-10 10:37勞動(dòng)者的合法工資,用人單位逾期不發(fā)屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,如果構(gòu)成拖欠工資,用人單位可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)合法權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用...
逾期未發(fā)工資起訴賠款多少(逾期不發(fā)工資賠償多少)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-25 03:34兩種途徑。1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資和25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧?dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 ;;如果你是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;...
老板拖欠工資超過1年員工還可以追討嗎
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 14:49一、老板拖欠工資超過1年員工還可以追討嗎可以。按規(guī)定,老板拖欠工資超一年的,并不意味著員工將不可以繼續(xù)追討,具體處理如下:1、如果員工沒有離職,雙方依然存在勞動(dòng)關(guān)系,員工可以隨時(shí)通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資及相關(guān)損失。2、如果員工已經(jīng)離職,并且...
新豪會(huì)逾期(新豪會(huì)逾期)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-27 13:51工作時(shí)間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資,是違法行為,你可以舉報(bào) 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或撥打熱線12333?! ?、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! ?、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?,申?qǐng)支付令?! ∫罁?jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人...
沒有簽合同拖欠工資怎么辦(拖欠工資但是沒簽合同怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 01:07根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資。要拿到雙倍工資必須具備幾個(gè)前提。首先,勞動(dòng)者本身同意并積極與用人單位簽合同,但是單位拒絕簽訂,像這樣未簽合同的責(zé)任不...
老板欠錢到法院起訴(老板欠錢不還起訴法院也不還怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-04-03 07:14可以到法院起訴,只要有欠債憑據(jù),就可把錢要回來。老板拖欠工資,想起訴到法院需要提供什么證據(jù)之類的東西嗎我也是你這種情況,申請(qǐng)的勞動(dòng)仲裁,要提供你在他那上班的證據(jù),還有就是要提供他未發(fā)工資的證據(jù),比如說,如果之前工資是打銀行卡上的話,在銀行打...
逾期未發(fā)的勞務(wù)將給予經(jīng)濟(jì)考核-逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2023-08-19 02:52尊敬的全體員工: 大家好!近期,我們注意到公司有些員工的工資逾期未發(fā),對(duì)于這種情況,我們非常重視,特此通知大家:凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未發(fā)放的員工,公司將會(huì)采取經(jīng)濟(jì)考核的方式,以此來懲戒逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為。 我們深知,作為公司的一員,...
如何打贏勞動(dòng)合同法(勞動(dòng)合同怎么打印)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-01 10:29首先要明確爭(zhēng)議焦點(diǎn)。 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議一般就是糾結(jié)工資吧,是否是未發(fā)或者克扣工資;你是勞動(dòng)者,你要確定你該得到這部分工資,不因?yàn)樽约河羞`紀(jì)行為被扣工資;用人單位則反過來,要你有克扣工資的理由,是違反你公司什么紀(jì)律,扣多少錢。要明確一點(diǎn),故意拖欠...