2023-06-06 13:32發(fā)布
按照規(guī)定，發(fā)生工傷，單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，單位不申報(bào)的，本人或者親屬在12個(gè)月內(nèi)申報(bào)。如果超過期限，說明你已經(jīng)放棄了自己工傷索賠的權(quán)利，社保局不予受理。只能和單位協(xié)商解決。工傷賠償過期怎么辦根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人...
北京工地工傷怎么賠償 北京工地工傷怎么賠償？是由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任？這是大家比較關(guān)心的問題，小編根據(jù)具體工地情況提出以下四點(diǎn)意見：１、首先，有直接經(jīng)濟(jì)損失的不在于按法定工傷責(zé)任賠償，而要考慮工地中的經(jīng)濟(jì)損失及來(lái)源。比如工地出現(xiàn)安全生產(chǎn)事...
工傷賠償 我們知道當(dāng)員工在工作期間遭受一定的損傷或者是事故，是需要申請(qǐng)一定的賠償，那賠償?shù)捻?xiàng)目有很多，我們最熟悉的就是醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等相關(guān)方面的費(fèi)用，而今天主要為大家分享的...
解除勞動(dòng)合同后工傷怎么賠償 解除勞動(dòng)合同后工傷怎么賠償，這是很多朋友都想知道的問題，有些人認(rèn)為在職工傷有職工工傷保險(xiǎn)就不會(huì)有賠償，這樣的說法并不全面，我們從法律上進(jìn)行分析。工傷賠償政策及依據(jù)勞動(dòng)者受傷以后，必須按照法律規(guī)定提出工傷...
職工進(jìn)行工作期間，有時(shí)因?yàn)樽陨硎韬龌蛘咴O(shè)備問題等諸多因素導(dǎo)致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問題也是時(shí)有發(fā)生，員工在遇到這種情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守工傷賠償?shù)囊?guī)則，按照程度進(jìn)行處理，以保證自身權(quán)利能夠得到保障。接下來(lái)，就跟著小編一...
工傷鑒定未評(píng)上傷殘等級(jí)，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、由工...
發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應(yīng)申請(qǐng)...
一年內(nèi)未認(rèn)定工傷，法院是否受理基于人身?yè)p害賠償?shù)那謾?quán)責(zé)任訴訟？這個(gè)訴訟是民事的嗎？和工傷賠償相差多少？工傷認(rèn)定超期了怎么辦，有什么方法可以補(bǔ)救第一種是工傷者通過工傷保險(xiǎn)的賠償事由獲得救濟(jì)。依據(jù)如下:(1)《勞動(dòng)法》第七十三條:勞動(dòng)者有下列情...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位必須自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請(qǐng)。用人單位未提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)自上述日期起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。但是，如果用人單位和工傷職工未在法律規(guī)定...
工傷沒有評(píng)上等級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒有其他補(bǔ)償。即： 1、治療工傷費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，以及住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、停工治療期間，...
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