2023-06-06 12:13發(fā)布
《勞動合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班工資或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，支付差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者額外支...
雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自_________年_________月________...
公司壓員工一個月工資分為兩種情況： 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉(zhuǎn)投其他公司)或作為押金就是不合法的，你就有理由可以通過勞動監(jiān)察部本解決這件事情 二、如果公司有這項規(guī)定，而且還不是為了限制你、扣你的押金，那法律就沒有那么多的規(guī)...
一、單位辭退多久給解除勞動合同單位辭退后，勞動者與單位終止勞動關(guān)系即為解除了勞動合同。我國《勞動合同法》39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的...
月薪4000欠了20萬怎么還？真實的工資案例。 甲欠乙10萬，乙欠丙2萬，丙借了乙10萬，丙和丁為什么要借給丁8萬?正常經(jīng)營周轉(zhuǎn)沒問題，但現(xiàn)在經(jīng)營 出了問題怎么還錢?他們之間沒有什么特別的月工資關(guān)系(他們沒有借給你)，不相識，之間有可能就...
計算公式是： 應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 工資、薪金所得項目稅率表 級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率% 速算扣除法（元） 1 不超過500元的 5 0 2 超過500元至2000元的部分 10 25 3 ...
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付費偷看金額在0.1-10元之間
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