2023-06-06 10:07發(fā)布
實習期沒有工資需要簽合同嗎實習生在用人單位實習的，建立的不是勞動關系，所以是不需要簽訂勞動合同的，但可以簽訂實習協(xié)議。《勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》12.?在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系...
勞動者去公司上班可能會有一段時間的實習期，實習期就是為了學習如何去工作。很多都不能夠為公司創(chuàng)造利潤，所以大部分實習期都只有很少的工資，實習合同可以終止嗎?根據以上描述小編整理了相關的法律知識，希望對你有幫助?！ 嵙暫贤瑔挝豢梢越K止嗎 ...
關于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動合同中約定的相互考察了解的時間。 在此期間，公司可以考察...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
你好，各地要求的材料不完全一樣，你可以參照下面的要求準備： （一）申請實習人員填寫的《實習申請表》。 （二）申請實習人員與擬接收實習人員實習的律師事務所簽訂的《實習協(xié)議》，需附《實習計劃》和《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習期間紀律規(guī)范》。 （三）申請...
實習期有沒有最低工資標準實習期有沒有最低的一個工資標準，應視具體情況而定，但是就目前來說并沒有實習生工資不可以低于最低工資的規(guī)定。但是原則上應該不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。實習生與用人單位沒有形成勞動關系，用人單位無需按照最...
實習期過后工資會不會在原有基礎上進行增加按勞動合同的約定或單位的規(guī)定，一般的試用期工資不低于勞動合同約定工資(即轉正工資)的百分之八十，即試用期工資在轉正工資的80%-100%之間浮動。沒有法律法規(guī)規(guī)定試用期滿后要加工資，這只是很多用人單位...
提成律師張小貴實習轉正后，離開師傅轉所到北京夏虎才律師事務所執(zhí)業(yè)。所里給張律師三七。三七的意思就是如果張律師的客戶委托，張律師就可以得到律師費的70%，其余30%是夏虎才所的管理費。張律師初來乍到，憑著在師傅處積累的辦案技能和朋友同學親戚介...
甲方：乙方： （乙方子女姓名： ） 為減輕乙方經濟負擔，保證乙方子女在甲方所屬安縣職業(yè)中專學校完成學業(yè)，領到畢業(yè)證時達到不花一分錢學費送子女讀書的目的，雙方特簽訂本協(xié)議： 一、甲方的責任 （一）乙方子女在入學后系統(tǒng)完成第一階段、第二階段規(guī)定...
一、什么是實習 實習，是指學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學生。勞動法沒有關于實習期的規(guī)定，實習期是指大學生在校期間，到用人單位實習的期限，利用業(yè)余時間勤工助學的學生，還不是勞動者，可以不簽訂勞動合同，不繳...
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實習合同單位可以終止嗎
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工作兩個月未簽合同如何給我賠償，工作兩個月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
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實習期有沒有最低工資標準
來源：勞動工傷 時間：2021-09-03 02:15實習期有沒有最低工資標準實習期有沒有最低的一個工資標準，應視具體情況而定，但是就目前來說并沒有實習生工資不可以低于最低工資的規(guī)定。但是原則上應該不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。實習生與用人單位沒有形成勞動關系，用人單位無需按照最...
實習期過后工資會不會在原有基礎上進行增加
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律師江湖的水，你知道有多深？（據說，看了這篇文章，許多法官打消了辭職做律師的念頭?。?/a>
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退費協(xié)議
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