2023-06-06 21:19發(fā)布
沒有簽訂勞動(dòng)合同卻產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 沒有簽訂勞動(dòng)合同,舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資...
首先對(duì)貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下,可以看出貴企業(yè)是一家負(fù)責(zé)任的公司,不似一些無良的企業(yè),違法侵害員工利益還百般抵賴。 一、工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是以員工每月綜合工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的,但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)從該員...
標(biāo)題:勞務(wù)欠錢只有自己的記賬能起訴嗎? 隨著社會(huì)的發(fā)展,勞務(wù)欠款問題日益嚴(yán)重。有時(shí),雇主和雇員之間由于各種原因,勞務(wù)費(fèi)用的支付出現(xiàn)了問題。在這種情況下,勞動(dòng)者往往只能自行記錄并核對(duì)工資,然而,如何維護(hù)自己的權(quán)益呢?本文將探討勞務(wù)欠錢只有自...
首先對(duì)貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下,可以看出貴企業(yè)是一家負(fù)責(zé)任的公司,不似一些無良的企業(yè),違法侵害員工利益還百般抵賴?! ?一、工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是以員工每月綜合工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的,但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?! ?1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同,...
拖欠工資五年了,只能向用工單位主張權(quán)利或通過行政救濟(jì)方式解決。如果走司法程序已過了法律救助的時(shí)限了(一直存在勞動(dòng)關(guān)系的除外)。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者...
原發(fā)布者:三一教學(xué)考試 拖欠工資起訴狀怎么寫在用人單位或老板拖欠勞動(dòng)者工資的時(shí)候,可以通過多種途徑解決,比如協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)訴訟?! ∪绻?dāng)事人選擇提起勞動(dòng)訴訟的話,要提交一份起訴狀給法院?! ∧敲催@個(gè)拖欠工資起訴狀是怎樣寫的呢?...
逾期不支付勞務(wù)報(bào)酬要給利息嗎?-逾期不支付勞務(wù)報(bào)酬要給利息嗎合法嗎 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,勞務(wù)報(bào)酬已經(jīng)成為許多人的主要收入來源之一。然而,由于各種原因,有些人可能會(huì)逾期不支付他們所應(yīng)得的勞務(wù)報(bào)酬。那么,這種情況是否合法?是否需要給利息?本文...
勞務(wù)報(bào)酬逾期支付利息的法律依據(jù) 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,勞務(wù)報(bào)酬已經(jīng)成為了許多企業(yè)和個(gè)人獲取收入的重要途徑。然而,由于各種原因,如用人單位和勞動(dòng)者之間的溝通不暢、用人單位的財(cái)務(wù)困難等,導(dǎo)致勞務(wù)報(bào)酬逾期支付的情況時(shí)常發(fā)生。那么,這種行為是否違法...
勞動(dòng)關(guān)系?勞務(wù)關(guān)系?大家都因?yàn)檫@兩個(gè)概念會(huì)傻傻分不清楚,知道勞動(dòng)關(guān)系可以到勞動(dòng)局維權(quán)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),那么對(duì)因勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛我們應(yīng)該如何維權(quán)呢??? 一、案情介紹? 2019年7月初,原告楊某通過被告鄭某的...
依法成立的合同受法律保護(hù),雙方應(yīng)按合同約定行使權(quán)利并履行義務(wù),逾期支付應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,可以要求違約方從逾期之日起支付利息。老板拖欠我的勞務(wù)費(fèi)遲遲不給怎么辦到勞動(dòng)部門投訴申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據(jù)1、如何判斷是否...
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沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決(私人老板沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決)
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勞務(wù)合同糾紛法院如何調(diào)解(勞務(wù)合同糾紛調(diào)解仲裁法)
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勞務(wù)欠錢只有自己的記賬能起訴嗎-勞務(wù)欠錢只有自己的記賬能起訴嗎怎么辦
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解決勞務(wù)糾紛的方法(解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法)
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拖欠勞務(wù)費(fèi)五年了怎么辦(拖欠勞務(wù)工資)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-16 18:31拖欠工資五年了,只能向用工單位主張權(quán)利或通過行政救濟(jì)方式解決。如果走司法程序已過了法律救助的時(shí)限了(一直存在勞動(dòng)關(guān)系的除外)。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者...
農(nóng)民工勞務(wù)糾紛起訴狀
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逾期勞務(wù)費(fèi)(逾期支付勞務(wù)費(fèi)是否可以主張利息)
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