2023-06-06 10:57發(fā)布
1.勞動(dòng)法規(guī)定過年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動(dòng)者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時(shí)數(shù)*1.5...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
勞動(dòng)者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎(jiǎng)金等組成的，還要扣除五險(xiǎn)一金以及其他的一些費(fèi)用。那么工資到底是怎么計(jì)算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項(xiàng)目，所...
勞動(dòng)就要得報(bào)酬，這是勞動(dòng)法規(guī)定的，也是用人單位必須要履行的責(zé)任，對(duì)勞動(dòng)者來說也是一種保障，但至于公司過年放假，放假期間公司不發(fā)工資，合不合法的問題，得分以下幾種情況來看。 要看勞動(dòng)合同約定的是計(jì)時(shí)薪酬還是計(jì)件薪酬 如果你簽的勞動(dòng)合同，是計(jì)時(shí)...
你好，一般沒有所謂的短期逾期或長期逾期的說法，是否會(huì)上黑名單也是依據(jù)各銀行政策和消費(fèi)者申請(qǐng)辦理的業(yè)務(wù)以及逾期期數(shù)，逾期金額等來具體判斷的。所以你的提問是沒有明確答案的。只能告知你，在用卡過程中盡量避免逾期，出現(xiàn)逾期后也無需特別擔(dān)心，信用記錄...
南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎？下個(gè)周末都要上班，還能去哪里。普通二線城市婚假是二十幾天，南京只有十天，婚假基本上等于自然離婚。假如是應(yīng)屆畢業(yè)生，就可以給十天。．所以我準(zhǔn)備去大理。２家里忙，４．３中秋節(jié)，我去我家附近的浙江...
全年累計(jì)未超過20天或一次性事假未超過15天 1. 請(qǐng)事假的理由及程序 工作人員除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請(qǐng)事假。 事假應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審...
2020事業(yè)單位病假規(guī)定是怎樣的：（一）機(jī)關(guān)工作人員患病應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)人事科備案。（二）事業(yè)單位工作人員患病應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)辦公室主管人事同志備案。（三）工作人...
1.勞動(dòng)法對(duì)全勤獎(jiǎng)是怎么規(guī)定的 勞動(dòng)法并沒有對(duì)全勤獎(jiǎng)有規(guī)定，只是對(duì)工作時(shí)間跟法定節(jié)假日加班工資支付及法定放假時(shí)間有規(guī)定。全勤獎(jiǎng)是每個(gè)公司自己設(shè)立的，各個(gè)公司設(shè)立的要求及支付標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，屬于公司內(nèi)部的規(guī)章制度，公司的規(guī)章制度只要是合理的，不...
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入職原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司，在原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司車站賓館工作，2001年被調(diào)入某車站工作。2003年，原...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 謝家驊 的問題《請(qǐng)問，工廠在不是節(jié)假日請(qǐng)假確扣節(jié)假日工資合法嗎， 工資是前2》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-651063.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
春節(jié)休假有工資嗎法律法規(guī)(勞動(dòng)法規(guī)定過年放假有工資的嗎)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 23:261.勞動(dòng)法規(guī)定過年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動(dòng)者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時(shí)數(shù)*1.5...
酒店考勤制度
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-27 20:47給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
來源：其它 時(shí)間：2023-03-31 01:32勞動(dòng)者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎(jiǎng)金等組成的，還要扣除五險(xiǎn)一金以及其他的一些費(fèi)用。那么工資到底是怎么計(jì)算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項(xiàng)目，所...
勞動(dòng)法中放假可以不發(fā)工資嗎(勞動(dòng)法中放假可以不發(fā)工資嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 17:54勞動(dòng)就要得報(bào)酬，這是勞動(dòng)法規(guī)定的，也是用人單位必須要履行的責(zé)任，對(duì)勞動(dòng)者來說也是一種保障，但至于公司過年放假，放假期間公司不發(fā)工資，合不合法的問題，得分以下幾種情況來看。 要看勞動(dòng)合同約定的是計(jì)時(shí)薪酬還是計(jì)件薪酬 如果你簽的勞動(dòng)合同，是計(jì)時(shí)...
一年內(nèi)逾期4次-一年逾期6次
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-20 18:15你好，一般沒有所謂的短期逾期或長期逾期的說法，是否會(huì)上黑名單也是依據(jù)各銀行政策和消費(fèi)者申請(qǐng)辦理的業(yè)務(wù)以及逾期期數(shù)，逾期金額等來具體判斷的。所以你的提問是沒有明確答案的。只能告知你，在用卡過程中盡量避免逾期，出現(xiàn)逾期后也無需特別擔(dān)心，信用記錄...
婚假包括周末嗎，三天婚假包括周末嗎
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 15:53南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎？下個(gè)周末都要上班，還能去哪里。普通二線城市婚假是二十幾天，南京只有十天，婚假基本上等于自然離婚。假如是應(yīng)屆畢業(yè)生，就可以給十天。．所以我準(zhǔn)備去大理。２家里忙，４．３中秋節(jié)，我去我家附近的浙江...
事業(yè)單位年檢逾期了怎么辦 年檢逾期了咋辦
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-13 20:12全年累計(jì)未超過20天或一次性事假未超過15天 1. 請(qǐng)事假的理由及程序 工作人員除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請(qǐng)事假。 事假應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審...
事業(yè)單位病假規(guī)定(機(jī)關(guān)事業(yè)單位病假規(guī)定)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-18 17:432020事業(yè)單位病假規(guī)定是怎樣的：（一）機(jī)關(guān)工作人員患病應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)人事科備案。（二）事業(yè)單位工作人員患病應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)辦公室主管人事同志備案。（三）工作人...
全勤獎(jiǎng)有法律法規(guī)嗎(勞動(dòng)法對(duì)全勤獎(jiǎng)是怎么規(guī)定的)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-30 09:431.勞動(dòng)法對(duì)全勤獎(jiǎng)是怎么規(guī)定的 勞動(dòng)法并沒有對(duì)全勤獎(jiǎng)有規(guī)定，只是對(duì)工作時(shí)間跟法定節(jié)假日加班工資支付及法定放假時(shí)間有規(guī)定。全勤獎(jiǎng)是每個(gè)公司自己設(shè)立的，各個(gè)公司設(shè)立的要求及支付標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，屬于公司內(nèi)部的規(guī)章制度，公司的規(guī)章制度只要是合理的，不...
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金！
來源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2023-12-01 17:05【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入職原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司，在原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司車站賓館工作，2001年被調(diào)入某車站工作。2003年，原...