2023-06-06 20:32發(fā)布
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動(dòng)者如果在試用期內(nèi)被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的,有補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資;2、如果是被過(guò)錯(cuò)性辭退的,則沒(méi)有補(bǔ)償,但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
公司會(huì)不會(huì)辭退是公司的事情,這取決于公司是否知道你懷孕以及知道你懷孕后是否想辭退你。對(duì)于懷孕女職工來(lái)說(shuō),如果勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形,那么用人單位是可以單方面合法解除勞動(dòng)合同的,并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在試用期內(nèi),用人單位以...
1、一般來(lái)說(shuō)是不會(huì)影響到員工檔案的。 2、在試用期被辭退的情況有很多,在人力資源中心進(jìn)行報(bào)備時(shí)都會(huì)考慮到員工以后,不會(huì)填寫(xiě)的太過(guò)分。 第一,被證明試用期不符合錄用條件的,單位會(huì)要求員工自己寫(xiě)辭職單,并不會(huì)簽訂辭退協(xié)議,在人力資源中心報(bào)備時(shí)只...
一、試用期內(nèi)被公司辭退應(yīng)該給補(bǔ)償嗎?試用期內(nèi)被公司辭退應(yīng)該給補(bǔ)償,只要是符合我們國(guó)家勞動(dòng)合同法當(dāng)中所規(guī)定的三類的情形,也就是適合勞動(dòng)者協(xié)商一致所解除的合同,或者是在勞動(dòng)者受到傷害,就是的時(shí)候,醫(yī)療期滿不能夠擔(dān)任原來(lái)的職務(wù)所解除的。根據(jù)《勞動(dòng)...
一、懷孕的員工被辭退可以嗎要區(qū)分情況,一般來(lái)說(shuō)是不能辭退,但若勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形,是可以以此辭退的(即使懷孕),且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在勞動(dòng)者懷孕的情況下,只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的(因勞動(dòng)者過(guò)...
某公司入職了一批員工,其中有一名員工張三入職的時(shí)候我們覺(jué)得他能力還不錯(cuò),但是一用工就發(fā)現(xiàn)張三完全不能勝任這個(gè)工作,法律規(guī)定在試用期只要不符合錄用條件就可以辭退,請(qǐng)問(wèn)公司現(xiàn)在可以用這個(gè)理由辭退張三嗎? 在試...
國(guó)家對(duì)于孕期女性勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益給予了特殊保護(hù),但這并不代表用人單位就一定不能辭退懷孕的女職工。 ? ? ? 從勞動(dòng)合同法法理角度來(lái)講,勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)力是否符合用人單位的用工標(biāo)準(zhǔn),是用人單位購(gòu)買(mǎi)其勞動(dòng)力并與其訂立勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)。顯然,勞動(dòng)...
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是要簽試用期合同,還是簽勞動(dòng)合同?我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定,企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期,但是許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng),往往不同試用期內(nèi)的員工簽訂不同形式的勞動(dòng)合同或只簽訂試用期合同,實(shí)際上這種做法是不符合法律規(guī)定的?!秳趧?dòng)合同法...
《勞動(dòng)法》 第二十一條 勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。 第二十五條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;...
試用期懷孕女職工可以辭退,但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件 試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的,企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是企業(yè)必須證明員工確實(shí)存在不符合錄用條件的情形。這個(gè)要求是對(duì)所有員工的統(tǒng)一要求,對(duì)于...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎(試用期員工如何判斷公司是否可以辭退自己)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-21 18:37一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動(dòng)者如果在試用期內(nèi)被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的,有補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資;2、如果是被過(guò)錯(cuò)性辭退的,則沒(méi)有補(bǔ)償,但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
勞動(dòng)法規(guī)定試用期懷孕可以辭退嗎(懷孕在試用期被辭退算違法嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:38公司會(huì)不會(huì)辭退是公司的事情,這取決于公司是否知道你懷孕以及知道你懷孕后是否想辭退你。對(duì)于懷孕女職工來(lái)說(shuō),如果勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形,那么用人單位是可以單方面合法解除勞動(dòng)合同的,并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在試用期內(nèi),用人單位以...
試用期被辭退可以告勞動(dòng)法嗎(試用期被公司辭退,依據(jù)勞動(dòng)法怎么賠償?shù)?
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 14:591、一般來(lái)說(shuō)是不會(huì)影響到員工檔案的。 2、在試用期被辭退的情況有很多,在人力資源中心進(jìn)行報(bào)備時(shí)都會(huì)考慮到員工以后,不會(huì)填寫(xiě)的太過(guò)分。 第一,被證明試用期不符合錄用條件的,單位會(huì)要求員工自己寫(xiě)辭職單,并不會(huì)簽訂辭退協(xié)議,在人力資源中心報(bào)備時(shí)只...
試用期內(nèi)被公司辭退應(yīng)該給補(bǔ)償嗎(試用期被辭退有補(bǔ)償嗎)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 17:50一、試用期內(nèi)被公司辭退應(yīng)該給補(bǔ)償嗎?試用期內(nèi)被公司辭退應(yīng)該給補(bǔ)償,只要是符合我們國(guó)家勞動(dòng)合同法當(dāng)中所規(guī)定的三類的情形,也就是適合勞動(dòng)者協(xié)商一致所解除的合同,或者是在勞動(dòng)者受到傷害,就是的時(shí)候,醫(yī)療期滿不能夠擔(dān)任原來(lái)的職務(wù)所解除的。根據(jù)《勞動(dòng)...
懷孕的員工被辭退可以嗎(哪些情況可以辭退懷孕員工)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-02-28 08:54一、懷孕的員工被辭退可以嗎要區(qū)分情況,一般來(lái)說(shuō)是不能辭退,但若勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形,是可以以此辭退的(即使懷孕),且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在勞動(dòng)者懷孕的情況下,只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的(因勞動(dòng)者過(guò)...
試用期不滿意可以隨時(shí)辭退員工嗎?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-11-14 10:58某公司入職了一批員工,其中有一名員工張三入職的時(shí)候我們覺(jué)得他能力還不錯(cuò),但是一用工就發(fā)現(xiàn)張三完全不能勝任這個(gè)工作,法律規(guī)定在試用期只要不符合錄用條件就可以辭退,請(qǐng)問(wèn)公司現(xiàn)在可以用這個(gè)理由辭退張三嗎? 在試...
試用期懷孕公司能辭退員工嗎(試用期期間懷孕公司可以辭退員工嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-10 20:33國(guó)家對(duì)于孕期女性勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益給予了特殊保護(hù),但這并不代表用人單位就一定不能辭退懷孕的女職工。 ? ? ? 從勞動(dòng)合同法法理角度來(lái)講,勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)力是否符合用人單位的用工標(biāo)準(zhǔn),是用人單位購(gòu)買(mǎi)其勞動(dòng)力并與其訂立勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)。顯然,勞動(dòng)...
試用期要簽合同嗎(試用期要簽合同嗎被辭退有賠償嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-10 19:35勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是要簽試用期合同,還是簽勞動(dòng)合同?我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定,企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期,但是許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng),往往不同試用期內(nèi)的員工簽訂不同形式的勞動(dòng)合同或只簽訂試用期合同,實(shí)際上這種做法是不符合法律規(guī)定的?!秳趧?dòng)合同法...
員工被辭退可以尋求法律援助嗎(被辭退賠償律師咨詢)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-26 14:40《勞動(dòng)法》 第二十一條 勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。 第二十五條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;...
勞動(dòng)法孕婦可以在試用期辭退嗎(員工在試用期懷孕可以辭退嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-25 04:37試用期懷孕女職工可以辭退,但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件 試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的,企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是企業(yè)必須證明員工確實(shí)存在不符合錄用條件的情形。這個(gè)要求是對(duì)所有員工的統(tǒng)一要求,對(duì)于...