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        解除勞動合同不付工資是否違法

        2023-06-06 09:59發(fā)布

        解除勞動合同不付工資是否違法
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        1條回答
        李根碩
        1樓-- · 2023-06-06 10:52
        依據(jù)法律規(guī)定,勞動關(guān)系合法存續(xù)期間,用人單位應(yīng)與勞動者簽訂書面勞動合同,且勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人解除勞動關(guān)系,必須符合法律規(guī)定的條件,履行法律規(guī)定的程序?!痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?

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