2023-06-06 16:56發(fā)布
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。...
我們單位這段時間有幾個員工的合同到期了，他們明確表示不續(xù)簽。那作為用人單位在勞動者的勞動合同到期不續(xù)簽時要不要給予補償?還有就是勞動者要不要提前一個月告訴我們不續(xù)簽合同? 勞動合同到期不續(xù)簽的問題： 勞動合同期滿，勞動合同終止，不需要提前一...
在當(dāng)今職場，許多工作者面臨或者即將面臨合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦的問題，根據(jù)最新頒布的《勞動合同法》中的規(guī)定和條例，對這一問題作出了具體的規(guī)定，在此，瑞律小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。 一、合同到期不續(xù)簽的兩種情形 ...
一、解除勞動合同補償金規(guī)定是什么?終止勞動合同的原因符合《勞動合同法》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形時，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付補償金。勞動合同到期終止補償金的給付是在辦結(jié)工作交接時支付。按照每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不...
勞動合同到期，單位不續(xù)簽勞動合同要如何補償 勞動合同期滿的有3種情形： 1.公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。 2.公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合...
勞動合同是保護單位與勞動者雙方權(quán)益的重要法律文書，想要正確簽訂勞動合同，一定要了解勞動合同的簽訂時間、合同類型、內(nèi)容條款、簽訂方式四方面。 一、簽訂時間 單位要在新員工入職后的一個月內(nèi)簽訂勞動合同；老員工...
用人單位不續(xù)簽合同，要給員工補償金。勞動合同過期不續(xù)簽怎么處理…如果公司12月份再解除，應(yīng)該給你補償金（規(guī)定勞動合同期滿需要提前30天書面通知，未通知的需要向職工支付代通知金，延遲一天支付一日）。 現(xiàn)在簽不簽定的主動權(quán)應(yīng)該說在你那了！如果你...
勞動合同期滿，即勞動合同期滿后未簽訂勞動合同，勞動者仍在原用人單位繼續(xù)工作。在這種情況下，由于用人單位預(yù)期到原勞動合同到期繼續(xù)聘用的法律后果，所以不需要再給予一個月的寬限期。也就是說，用人單位應(yīng)當(dāng)在原勞動合同期滿的次日，立即與勞動者簽訂書面...
在勞動合同期限即將屆滿之前，一般單位與勞動者之間會協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，也就是續(xù)約。那么要是勞動合同到期不續(xù)約的話該怎么處理呢？詳細內(nèi)容請閱讀下文進行具體了解。 一、勞動合同到期不續(xù)約怎么處理 1、如果單位不續(xù)簽需要進行經(jīng)濟補償2、如果...
展開全部 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法?！ ?;;; 國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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