俗話說(shuō)有事打110，似乎110承接了解決老百姓生活中所有難題的功能。但是對(duì)討要工資這件事打110基本不管用。專門的部門管理專業(yè)的事務(wù)，對(duì)于拖欠工資是由我國(guó)的勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行管理，可以直接打電話投訴過(guò)去，他們會(huì)進(jìn)行記載，并對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，查證屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令其支付。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。