加班不讓休息侵犯了勞動者的休息權。我國法律、法規(guī)對勞動者工作時間的規(guī)定，是從保護勞動者休息、休假權利的角度出發(fā)，是維護勞動者身心健康的必要措施，任何單位和個人都無權違反上述法律規(guī)定，侵害勞動者休息、休假權利。如因特殊工作需要，確需延長工作時間，也必須遵守相應的程序和限度規(guī)定?！痉梢罁?jù)】《勞動法》第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。