2023-06-06 14:37發(fā)布
甲公司承包了某項(xiàng)裝修工程，承包之后將該工程的木工作業(yè)分包給自然人張三，張三在分包之后自行招用數(shù)名工人進(jìn)場(chǎng)上工，工人李四在切割木料過程中不慎受傷。 李四的受傷，完全符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工作時(shí)間、工作地...
你把事情詳細(xì)經(jīng)過講明白，然后把人物主體也講明白，一共涉及幾方？如果是建筑工程的話，一般會(huì)有開發(fā)商、總承包商、分承包商、大包工頭、小包工頭等，你需要把這幾方的情況都講清楚，然后我才能幫你分析可以找誰來賠錢。 現(xiàn)在有的企業(yè)為了提高企業(yè)效率，調(diào)帶...
【前言】在建筑工程施工領(lǐng)域，因管理不規(guī)范及建筑市場(chǎng)的現(xiàn)狀，存在大量違法分包的情形，而依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第五十二條第(五)項(xiàng)、第二百六十九條，最高人民法院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條第(一)項(xiàng)...
來源: 最高判例微信公眾號(hào), 由陳鳴鶴律師整理工傷保險(xiǎn)待遇糾紛通常以勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)為前置程序，但是，在下列5種情形中，在認(rèn)定工傷時(shí)，可要求責(zé)任主體承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。一、違法轉(zhuǎn)包的情形——違法轉(zhuǎn)包關(guān)系中，轉(zhuǎn)承包人不具備用工主體資格，轉(zhuǎn)承包人聘用...
服裝工廠合同范本 服裝工廠合同范本，比較貼合企業(yè)實(shí)際開發(fā)流程。實(shí)用性不錯(cuò)，建議能幫助需要的企業(yè)對(duì)合同做一個(gè)初步的了解！我們是的服裝工廠合同，幫助企業(yè)開發(fā)ｂ２ｂ平臺(tái)效果還不錯(cuò)我們這里目前對(duì)接的工廠是清溪縣佳瑞公司需要用到服裝工廠合同...
裁判要旨在承包工程的施工過程中，勞動(dòng)者因工受傷所遭受的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由建筑工程的承包人負(fù)責(zé)賠償。但鑒于承包人系借用具有用工主體資格的建筑企業(yè)的建筑資質(zhì)承包工程，即使勞動(dòng)者與出借資質(zhì)的建筑企業(yè)之間無勞動(dòng)關(guān)系，但因建筑企業(yè)出借資質(zhì)的行為違反法律規(guī)...
企業(yè)內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)是企業(yè)為了鼓勵(lì)員工積極參與公司經(jīng)營(yíng)管理，調(diào)動(dòng)員工積極性，節(jié)約生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，由企業(yè)內(nèi)部部門、下屬分支機(jī)構(gòu)或在冊(cè)員工就特定項(xiàng)目或事項(xiàng)約定責(zé)權(quán)利的一種經(jīng)營(yíng)模式。但就建設(shè)工程領(lǐng)域而言，根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，從事建筑活動(dòng)...
為解決人力成本問題，以前許多企業(yè)所采取的用工方式多為勞務(wù)派遣，而隨著國(guó)家對(duì)用工的規(guī)范提出更高的要求，法律、法規(guī)也對(duì)勞務(wù)派遣中資質(zhì)要求、三性崗位、用工比例等有了越來越多的限制。 再加上近些年隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步...
這件事，如果是公司企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資，應(yīng)該直接向公司索要，拖欠工人工資這樣的事，現(xiàn)在國(guó)家政府有法律規(guī)定，屬于違法犯罪，必須發(fā)給工人工資，嚴(yán)格處罰違法的公司企業(yè)。 您這件事，主要是看法律其中的第七條：七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁...
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