2023-06-06 19:52發(fā)布
使用童工如何處罰：1、《勞動法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬...
一、企業(yè)職工工傷賠償報銷需多久首先工傷發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷認定，一般認定下來需要一段時間一個月不到點的時間。的確申請工傷認定是需要身份證的，但一般復印件就可以了(也可能地方差異)。認定下來后等治療結(jié)束一般才去申請工傷報銷，工商報銷一般...
需要當事人發(fā)生事故后一年以內(nèi)，有單位，或當事人，亦或是當事人直系親屬，先申請保工傷認定。 等傷情穩(wěn)定。再申請傷殘等級鑒定。 依據(jù)當事人評定的傷殘等級，當事人可以得到相應賠償和待遇。 《工傷保險條例》： 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)...
童工在現(xiàn)代社會基本很難看到，但是我們通過一些案例，仍然可以看到一些企業(yè)違規(guī)使用童工，對本應該進行九年義務教育的兒童招聘工作，這種行為實際上已經(jīng)觸犯到了法律，因為在我國童工是違法的，下面我們就一起通過法律知識來了解，我國禁止使用童工規(guī)定最新的...
下班后多長時間算工傷，這個并沒有嚴格的時間規(guī)定，在合理的上下班時間范圍內(nèi)受傷的都算工傷，這些都需要專門機構進行工傷認定后才能給出回答的?！ ?《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)...
禁止童工法律規(guī)定是怎樣的 政策提要 根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，包括國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工；同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹...
第一條 為保護未成年人的身心健康，促進義務教育制度的實施，維護未成年人的合法權益，根據(jù)憲法和勞動法、未成年人保護法，制定本規(guī)定。 第二條 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周...
禁止使用童工規(guī)定 (2002年9月18日國務院第63次常務會議通過 2002年10月1日中華人民共和國國務院令第364號公布 自2002年12月1日起施行) 第一條 為保護未成年人的身心健康，促進義務教育制度的實施，維護未成年人...
一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼（按月支付） 1、...
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