1、公司要求離職需提前30天提交書面申請(qǐng)，且需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才可以離職，否則需要賠付費(fèi)用。這份合同內(nèi)容符不符合勞動(dòng)法？
2、按照這個(gè)合同內(nèi)容，我已提前30天提離職，并書面通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，但上級(jí)以無(wú)人交接為由不批準(zhǔn)，但目前公司有一名同崗位同事，請(qǐng)問(wèn)該要求是否合理有效？公司冷處理離職申請(qǐng)的話，你能夠怎么維權(quán)？
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