2023-06-06 19:17發(fā)布
1、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同,在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動關(guān)系了,用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實勞動合同,就是不簽訂書面合同,但是實際存在用工關(guān)系?! ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證,比如招工,面試時的名冊,工作證...
老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據(jù),舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎?生理假是根據(jù)法律規(guī)定提供合理保障的(醫(yī)院開具假條)的情況下,企業(yè)不得克扣其工資報酬。值班時間休息最多算三個月。工資報酬不會提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理?工資到底應(yīng)該怎么發(fā)?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時間復(fù)工了。但上班兩個星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家...
加班費申請書一 加班費申請單申請部門:____________申請員工:____________加班日期:_____年_____月_____日加班時間:上午____:____至____:____下午____:____至____:____...
停息分期和停息掛賬的定義區(qū)別是什么。 資金沒辦法周轉(zhuǎn),但是老板又必須掙錢,所以采取了延期放款,但是賬上沒錢放,這就是停息掛賬,自己不要錢,讓利給員 工,因為那里有員工的指的薪資所以停息掛賬又叫節(jié)流。 而累計利息就是老板是真的停止缺錢,但...
可以向法院起訴要求返還借款,同時,公司拖欠你們的工資可以申請勞動爭議仲裁要求支付,還可以要求未簽訂勞動合同期間的雙倍工資,至于沒交保險可以向勞動監(jiān)察大隊舉報投訴,責(zé)令限期補(bǔ)交。公司欠錢不還怎么起訴。一、勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑...
南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎?下個周末都要上班,還能去哪里。普通二線城市婚假是二十幾天,南京只有十天,婚假基本上等于自然離婚。假如是應(yīng)屆畢業(yè)生,就可以給十天。.所以我準(zhǔn)備去大理。2家里忙,4.3中秋節(jié),我去我家附近的浙江...
我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和每一位勞動人民的貢獻(xiàn)都分不開。我國勞動法規(guī)定,節(jié)假日公司要求員工加班的,需支付雙倍或多倍工資。節(jié)假日加班最多的是公共設(shè)施相關(guān)公司、服務(wù)業(yè)和供電供水部門員工等等,雖然也會實行輪休制度,但還是應(yīng)該給加班費。元旦加班工資如何計...
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企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個勞動法律知識!
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:361、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同,在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動關(guān)系了,用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實勞動合同,就是不簽訂書面合同,但是實際存在用工關(guān)系?! ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證,比如招工,面試時的名冊,工作證...
老板拖欠員工工資不給怎么辦(私人老板拖欠員工工資不給怎么辦)
來源:精選知識 時間:2021-11-10 23:51老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據(jù),舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
老板不發(fā)工資可以上法院告嗎(老板不發(fā)工資可以去法院起訴嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:50老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據(jù),舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
女職工可休生理假,女職工生理期休假
來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-16 15:03女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎?生理假是根據(jù)法律規(guī)定提供合理保障的(醫(yī)院開具假條)的情況下,企業(yè)不得克扣其工資報酬。值班時間休息最多算三個月。工資報酬不會提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...
因疫情被隔離在家,老板:隔離期間用年假抵!員工懵了……憑什么!
來源:其它 時間:2021-11-16 14:37出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理?工資到底應(yīng)該怎么發(fā)?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時間復(fù)工了。但上班兩個星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家...
加班申請單(加班申請單范本圖片)
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停息分期和停息掛賬的區(qū)別是什么-停息分期和停息掛賬的區(qū)別是什么意思
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起訴公司員工欠錢不還(起訴公司欠工資流程)
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婚假包括周末嗎,三天婚假包括周末嗎
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元旦加班工資如何計算(舉例加班可以拿到多少加班費)
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