2023-06-06 04:53發(fā)布
正常離職公司不發(fā)工資,不讓走,公司違法。勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊,由監(jiān)察大隊責(zé)令單位改正;監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成,勞動者可以申請勞動仲裁;仲裁決議下來后公司拒不執(zhí)行,勞動者可以起訴到人民法院。 辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書...
工資超過一個支付周期,不發(fā)就可以起訴,一般為一個月勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的當(dāng)事人,可以申請勞動仲裁,用人單位對勞動仲裁結(jié)果拒不執(zhí)行,當(dāng)事人可以起訴到人民法院,要求強制執(zhí)行
看拖欠多少工資,如果在1萬元以下,也需要交納1000元,如果是2萬元工資,一般需要2000元。如果拖欠工資不多,可以通過請律師寫好材料,自己去告的方式處理,那樣只需要200元。
個人未按時還款,這個事需要自己承擔(dān)責(zé)任?! ?不過公司未按照規(guī)定時間發(fā)放工資,是一種拖欠行為,也是不合法的?! ?晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事?! ∪绻福荒芑斐梢患率芾??! ? ...
1、公司沒有簽合同,本身已經(jīng)違反了勞動合同法的規(guī)定?! ?yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 2、這種情況,建議先和用人單位協(xié)商,因為...
1、公司沒有簽合同,本身已經(jīng)違反了勞動合同法的規(guī)定?! ?yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?! ?2、這種情況,建議先和用人單位協(xié)商,因為...
1、公司沒有簽合同,本身已經(jīng)違反了勞動合同法的規(guī)定。 應(yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?! ?2、這種情況,建議先和用人單位協(xié)商,因為...
打工被老板拖欠工資是老板與打工者的關(guān)系;而打工者沒有錢歸還網(wǎng)貸的錢,是另外一層關(guān)系。打工者要保留好工資被老板拖欠的具體證據(jù),比如勞動合同或者施工協(xié)議、工資欠條、從事的具體工種和行業(yè)、已經(jīng)完成的工作量確認(rèn)清單、老板的個人信息等,寫好表達(dá)準(zhǔn)確的...
展開全部你只能告公司拖欠工資, 你信用卡是個人使用的,銀行只會找你個人,不會說因為人家沒給你發(fā)工資,所以你欠信用卡的錢,這個不是不還錢的理由。辦ka,取 現(xiàn),可找 我。信用卡逾期,銀行有沒有權(quán)力凍結(jié)工資卡銀行沒有資格的哈!但是銀行可以起訴...
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