2023-06-06 17:13發(fā)布
黃飛鴻系廣州某公司員工，1995年7月1日入職。2018年4月30日，公司與黃飛鴻協(xié)商解除勞動(dòng)合同，黃飛鴻離職前的工資標(biāo)準(zhǔn)為14072.53元/月。雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，先后歷經(jīng)仲裁、訴訟。法院認(rèn)為，雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償月...
相信很多人都知道，在有的情況下勞動(dòng)者離職的，用人單位需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么你知道離職補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么嗎？這可以是關(guān)系到自身利益的大事，下面小編就來(lái)為你詳細(xì)介紹。一、離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么離職補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)：1、按勞動(dòng)者在本單位工作的年...
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付...
在廠子破產(chǎn)前離職有補(bǔ)貼嗎1、勞動(dòng)者個(gè)人要求辭職，按勞動(dòng)合同法規(guī)定無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?2、原企業(yè)破產(chǎn)，從批準(zhǔn)破產(chǎn)之日起，對(duì)員工所欠工資進(jìn)行清算并進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?3、辭職在先，企業(yè)破產(chǎn)在后在破產(chǎn)清算時(shí)已不在冊(cè)，按規(guī)定沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法...
最高人民法院院長(zhǎng)信箱經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是國(guó)家要求用人單位承擔(dān)的一種社會(huì)責(zé)任，即用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，以幫助勞動(dòng)者在失業(yè)階段維持基本生活，不至于生活水平急劇下降。正是由于這種社會(huì)責(zé)任是國(guó)家強(qiáng)加給用人單位的義務(wù)，...
單位開(kāi)除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開(kāi)除員工的原因來(lái)進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...
可以隨時(shí)走，但建議你弄到了與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第...
建議單位與勞動(dòng)者合理協(xié)商離職的辦理，如勞動(dòng)者被硬性辭退， 首先要做的市保留證據(jù)，去單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁需要填寫仲裁申請(qǐng)書(shū)，類似于起訴狀。然后通過(guò)工資和社?？梢宰C明工作關(guān)系及工作年...
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勞動(dòng)法辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以申請(qǐng)嗎(自己離職可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎)
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開(kāi)除員工需要賠償嗎
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如果公司開(kāi)除你怎么賠償(違背公司規(guī)定被開(kāi)除公司賠錢嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-14 07:51單位開(kāi)除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開(kāi)除員工的原因來(lái)進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...
工廠不按勞動(dòng)法可以自動(dòng)離職嗎(工廠不給員工辭職要用什么辦法解決)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 17:26可以隨時(shí)走，但建議你弄到了與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第...
自動(dòng)離職和被辭退可以主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金
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