2023-06-06 15:32發(fā)布
《工資支付暫行規(guī)定》對(duì)工資支付時(shí)間作了規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資?! ?、如果你簽定的勞動(dòng)合同有...
2碼事,錢是遲早還,至于凍結(jié)是給你教訓(xùn)。 這次凍結(jié),以后別想用信用卡了。 而且逾期3個(gè)月,早上征信問(wèn):延遲發(fā)工資導(dǎo)致我沒(méi)有及時(shí)還信用卡造成的損失該誰(shuí)負(fù)責(zé)?每月15號(hào)發(fā)工資,我的信用卡還款日期是18可以要求公司補(bǔ)上晚發(fā)工資按日計(jì)的利息,就是按...
這是不可以的,也是沒(méi)有法律依據(jù)的,因?yàn)橥锨饭べY與信用卡逾期是兩個(gè)不同的法律關(guān)系,建議你盡快到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,保護(hù)自己的合法權(quán)益。延遲發(fā)工資導(dǎo)致我沒(méi)有及時(shí)還信用卡造成的損失該誰(shuí)負(fù)責(zé)?個(gè)人未按時(shí)還款,這個(gè)事需要自己承擔(dān)責(zé)任。不過(guò)公司未按照規(guī)定...
這是兩碼事,你可以起訴公司拖欠工資。銀行起訴你,說(shuō)明你在銀行面前違約逾期了。由于工資沒(méi)有及時(shí)發(fā),導(dǎo)致有一次信用卡還款時(shí)晚了兩天,會(huì)不會(huì)影響信用記錄?一般銀行會(huì)有1、2天的還款延展期你可以電話問(wèn)問(wèn)信用卡中心我也出現(xiàn)過(guò)忘還款的情況打電話問(wèn)了銀行...
個(gè)人未按時(shí)還款,這個(gè)事需要自己承擔(dān)責(zé)任。不過(guò)公司未按照規(guī)定時(shí)間發(fā)放工資,是一種拖欠行為,也是不合法的。晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。如果立案,不能混成一件事受理。您好,我信用卡逾期了,剛上班工資又沒(méi)發(fā),所以導(dǎo)致逾期了,銀行說(shuō)要應(yīng)該沒(méi)有直接關(guān)...
淡定啊,拉卡拉替你還可以的,額度最高1萬(wàn)元,1-4周還款的,我前段時(shí)間情況跟你一樣,就醬紫挺過(guò)來(lái)了,你試試吧因?yàn)楣?個(gè)月不發(fā)工資造成信用卡被催款起訴。請(qǐng)問(wèn)公司能負(fù)責(zé)嗎?這是兩碼事,你可以起訴公司拖欠工資。銀行起訴你,說(shuō)明你在銀行面前違約逾...
個(gè)人建議你先做最低還款額,或者找親戚朋友借錢,先還信用卡。信用卡和征信更重要。可能你的信用卡逾期后銀行會(huì)凍結(jié)。公司拖欠工資不發(fā),信用卡帳單還款已過(guò)期一天。怎么辦?逾期一天也沒(méi)關(guān)系。銀行只會(huì)開始支付利息??梢韵雀蹲畹瓦€款額,一般是賬單的10%...
一、不發(fā)工資是否構(gòu)成財(cái)產(chǎn)侵權(quán)不算,但公司不發(fā)工資也是違法行為?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第50條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。此處的無(wú)故拖欠應(yīng)理解為,用人單位無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)故意不支付勞...
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉...
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多久不發(fā)工資就屬于拖欠工資?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-02-08 11:27《工資支付暫行規(guī)定》對(duì)工資支付時(shí)間作了規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資?! ?、如果你簽定的勞動(dòng)合同有...
公司不發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期(工資不發(fā)導(dǎo)致我信用卡逾期可以告不)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-08-03 10:442碼事,錢是遲早還,至于凍結(jié)是給你教訓(xùn)。 這次凍結(jié),以后別想用信用卡了。 而且逾期3個(gè)月,早上征信問(wèn):延遲發(fā)工資導(dǎo)致我沒(méi)有及時(shí)還信用卡造成的損失該誰(shuí)負(fù)責(zé)?每月15號(hào)發(fā)工資,我的信用卡還款日期是18可以要求公司補(bǔ)上晚發(fā)工資按日計(jì)的利息,就是按...
拖欠工資造成信用卡逾期補(bǔ)償 欠信用卡逾期了
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-12 08:07這是不可以的,也是沒(méi)有法律依據(jù)的,因?yàn)橥锨饭べY與信用卡逾期是兩個(gè)不同的法律關(guān)系,建議你盡快到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,保護(hù)自己的合法權(quán)益。延遲發(fā)工資導(dǎo)致我沒(méi)有及時(shí)還信用卡造成的損失該誰(shuí)負(fù)責(zé)?個(gè)人未按時(shí)還款,這個(gè)事需要自己承擔(dān)責(zé)任。不過(guò)公司未按照規(guī)定...
因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期 長(zhǎng)期拖欠信用卡
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-06 17:51這是兩碼事,你可以起訴公司拖欠工資。銀行起訴你,說(shuō)明你在銀行面前違約逾期了。由于工資沒(méi)有及時(shí)發(fā),導(dǎo)致有一次信用卡還款時(shí)晚了兩天,會(huì)不會(huì)影響信用記錄?一般銀行會(huì)有1、2天的還款延展期你可以電話問(wèn)問(wèn)信用卡中心我也出現(xiàn)過(guò)忘還款的情況打電話問(wèn)了銀行...
拖工資導(dǎo)致信用卡逾期(因老板拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期法律能制裁嗎?)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-08-31 03:35個(gè)人未按時(shí)還款,這個(gè)事需要自己承擔(dān)責(zé)任。不過(guò)公司未按照規(guī)定時(shí)間發(fā)放工資,是一種拖欠行為,也是不合法的。晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。如果立案,不能混成一件事受理。您好,我信用卡逾期了,剛上班工資又沒(méi)發(fā),所以導(dǎo)致逾期了,銀行說(shuō)要應(yīng)該沒(méi)有直接關(guān)...
公司拖工資信用卡逾期
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-07 01:46淡定啊,拉卡拉替你還可以的,額度最高1萬(wàn)元,1-4周還款的,我前段時(shí)間情況跟你一樣,就醬紫挺過(guò)來(lái)了,你試試吧因?yàn)楣?個(gè)月不發(fā)工資造成信用卡被催款起訴。請(qǐng)問(wèn)公司能負(fù)責(zé)嗎?這是兩碼事,你可以起訴公司拖欠工資。銀行起訴你,說(shuō)明你在銀行面前違約逾...
工資逾期怎么辦信用卡(工資逾期怎么辦信用卡)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-01 09:28個(gè)人建議你先做最低還款額,或者找親戚朋友借錢,先還信用卡。信用卡和征信更重要。可能你的信用卡逾期后銀行會(huì)凍結(jié)。公司拖欠工資不發(fā),信用卡帳單還款已過(guò)期一天。怎么辦?逾期一天也沒(méi)關(guān)系。銀行只會(huì)開始支付利息??梢韵雀蹲畹瓦€款額,一般是賬單的10%...
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來(lái)源:侵權(quán)損害 時(shí)間:2021-08-26 10:35一、不發(fā)工資是否構(gòu)成財(cái)產(chǎn)侵權(quán)不算,但公司不發(fā)工資也是違法行為?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第50條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。此處的無(wú)故拖欠應(yīng)理解為,用人單位無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)故意不支付勞...
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