2023-06-06 20:16發(fā)布
《工資支付暫行規(guī)定》對(duì)工資支付時(shí)間作了規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 1、如果你簽定的勞動(dòng)合同有...
按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,用人單位一個(gè)月至少要發(fā)一次工資;另外,用人單位可以制定工資發(fā)放的周期,即可以是30天,35天甚至是59天作為一個(gè)工資計(jì)算周期。例如,現(xiàn)在很多用人單位均在下個(gè)月的10號(hào)或者是15號(hào)發(fā)工資,有的甚至是在下個(gè)月的20幾號(hào)...
1.如果你簽定的有勞動(dòng)合同,則按照勞動(dòng)合同上規(guī)定的工資日計(jì)算,拖欠一天都是違反勞動(dòng)法的行為;2.如果沒簽定勞動(dòng)合同,則按照公司每月的財(cái)務(wù)日計(jì)算,比如說通常都是每月15號(hào)發(fā)工資,則15號(hào)為發(fā)工資日;3.我國勞動(dòng)法規(guī)定:企業(yè)至少每月支付一次工資...
員工沒有簽訂勞動(dòng)合同辭職后被拖欠工資如何應(yīng)對(duì) 律師解答: 建議收集入職時(shí)間、工資收入及拖欠工資的證據(jù),協(xié)商不成可以申請(qǐng),同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 目前關(guān)于勞動(dòng)糾紛類的問題涉及到的,總結(jié)如下: 下面針對(duì)這幾個(gè)問題做相關(guān)解釋: 1、勞動(dòng)糾紛的特征 ...
花唄延期還款不是隨時(shí)都可以申請(qǐng)的,必須是每月1號(hào)出賬后至還款日(9號(hào)或10號(hào),具體以頁面顯示為準(zhǔn))自動(dòng)扣款前,才能操作延期還款。 申請(qǐng)入口:花唄首頁選擇立即還款進(jìn)入還款頁,還款頁底部選擇延期還款。 此條答案由有錢花提供,有錢花是度小滿金融(...
這是不可以的,也是沒有法律依據(jù)的,因?yàn)橥锨饭べY與信用卡逾期是兩個(gè)不同的法律關(guān)系,建議你盡快到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,保護(hù)自己的合法權(quán)益。延遲發(fā)工資導(dǎo)致我沒有及時(shí)還信用卡造成的損失該誰負(fù)責(zé)?個(gè)人未按時(shí)還款,這個(gè)事需要自己承擔(dān)責(zé)任。不過公司未按照規(guī)定...
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉...
如果因你還不起信用卡導(dǎo)致犯罪,單位可以解除勞動(dòng)合法。信用卡嚴(yán)重透支或逾期且金額超過5000的就違法了,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者在違法犯罪的情況下單位可以解除勞動(dòng)合同?! 〗ㄗh:按時(shí)還款,當(dāng)信用卡不能全額還款時(shí)可以申請(qǐng)分期還款。延...
因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期,公司要對(duì)拖欠工資的行為負(fù)責(zé),與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無關(guān)。 第一層含義:公司拖欠工資屬于違法行為,其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定,例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條...
按照規(guī)定,一般自動(dòng)離職當(dāng)月沒工資。你這種你情況,在本月15號(hào)發(fā)工資日,你會(huì)得到上個(gè)月的工資,因?yàn)閴旱倪@15天算下一個(gè)自然月。 勞動(dòng)者辭職到期的,是可以要求用人單位支付被扣押的工資的,如果用人單位拒絕支付的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單...
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多久不發(fā)工資就屬于拖欠工資?
來源:其它 時(shí)間:2022-02-08 11:27《工資支付暫行規(guī)定》對(duì)工資支付時(shí)間作了規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 1、如果你簽定的勞動(dòng)合同有...
勞動(dòng)法規(guī)定可以壓一個(gè)月工資嗎(壓一個(gè)月工資合法嗎怎么處罰)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:54按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,用人單位一個(gè)月至少要發(fā)一次工資;另外,用人單位可以制定工資發(fā)放的周期,即可以是30天,35天甚至是59天作為一個(gè)工資計(jì)算周期。例如,現(xiàn)在很多用人單位均在下個(gè)月的10號(hào)或者是15號(hào)發(fā)工資,有的甚至是在下個(gè)月的20幾號(hào)...
美圖月付逾期多久會(huì)走法律程序(美圖月付逾期多久會(huì)走法律程序)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-05 03:511.如果你簽定的有勞動(dòng)合同,則按照勞動(dòng)合同上規(guī)定的工資日計(jì)算,拖欠一天都是違反勞動(dòng)法的行為;2.如果沒簽定勞動(dòng)合同,則按照公司每月的財(cái)務(wù)日計(jì)算,比如說通常都是每月15號(hào)發(fā)工資,則15號(hào)為發(fā)工資日;3.我國勞動(dòng)法規(guī)定:企業(yè)至少每月支付一次工資...
員工沒有簽訂勞動(dòng)合同辭職后被拖欠工資怎么辦
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-25 09:07員工沒有簽訂勞動(dòng)合同辭職后被拖欠工資如何應(yīng)對(duì) 律師解答: 建議收集入職時(shí)間、工資收入及拖欠工資的證據(jù),協(xié)商不成可以申請(qǐng),同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 目前關(guān)于勞動(dòng)糾紛類的問題涉及到的,總結(jié)如下: 下面針對(duì)這幾個(gè)問題做相關(guān)解釋: 1、勞動(dòng)糾紛的特征 ...
15號(hào)發(fā)工資花唄逾期(花唄要逾期了還要過兩天發(fā)工資怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 02:24花唄延期還款不是隨時(shí)都可以申請(qǐng)的,必須是每月1號(hào)出賬后至還款日(9號(hào)或10號(hào),具體以頁面顯示為準(zhǔn))自動(dòng)扣款前,才能操作延期還款。 申請(qǐng)入口:花唄首頁選擇立即還款進(jìn)入還款頁,還款頁底部選擇延期還款。 此條答案由有錢花提供,有錢花是度小滿金融(...
拖欠工資造成信用卡逾期補(bǔ)償 欠信用卡逾期了
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-12 08:07這是不可以的,也是沒有法律依據(jù)的,因?yàn)橥锨饭べY與信用卡逾期是兩個(gè)不同的法律關(guān)系,建議你盡快到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,保護(hù)自己的合法權(quán)益。延遲發(fā)工資導(dǎo)致我沒有及時(shí)還信用卡造成的損失該誰負(fù)責(zé)?個(gè)人未按時(shí)還款,這個(gè)事需要自己承擔(dān)責(zé)任。不過公司未按照規(guī)定...
工資沒發(fā)導(dǎo)致信用逾期(信用卡逾期)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-30 20:11拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉...
延遲上班信用卡逾期(節(jié)假日信用卡逾期)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-14 04:22如果因你還不起信用卡導(dǎo)致犯罪,單位可以解除勞動(dòng)合法。信用卡嚴(yán)重透支或逾期且金額超過5000的就違法了,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者在違法犯罪的情況下單位可以解除勞動(dòng)合同?! 〗ㄗh:按時(shí)還款,當(dāng)信用卡不能全額還款時(shí)可以申請(qǐng)分期還款。延...
因拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期損失(公司推遲發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-28 05:49因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期,公司要對(duì)拖欠工資的行為負(fù)責(zé),與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無關(guān)。 第一層含義:公司拖欠工資屬于違法行為,其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定,例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條...
壓15天工資離職怎么算
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-25 17:22按照規(guī)定,一般自動(dòng)離職當(dāng)月沒工資。你這種你情況,在本月15號(hào)發(fā)工資日,你會(huì)得到上個(gè)月的工資,因?yàn)閴旱倪@15天算下一個(gè)自然月。 勞動(dòng)者辭職到期的,是可以要求用人單位支付被扣押的工資的,如果用人單位拒絕支付的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單...