2023-06-06 20:08發(fā)布
1、如果你的案件是常見，幾乎每個律師都能夠處理。就要注重律師的高效性，因為時間也是成本，負(fù)責(zé)任的律師會在更短的時間內(nèi)解決問題。 2、如果你的案件屬于風(fēng)險較大的，建議采用風(fēng)險代理，先支付少許辦案費(fèi)，將律師費(fèi)與辦案效果掛鉤，這樣才能夠督促律師...
2020年工傷保險賠償流程：一、工傷報告程序：用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。二、工傷認(rèn)定程序：由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)...
1、傷者職工需要先申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，確定傷殘等級才能計算工傷保險待遇，這些都需要勞動局工傷科。 2、勞動者與用人單位協(xié)商無法達(dá)成一致，需要收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3、仲裁不服，上訴到人民法院，由法院判決后，傷者職工...
一、工傷鑒定流程怎么走?工傷鑒定流程如下：1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，...
解讀：工傷認(rèn)定要分步走 問：現(xiàn)在員工的維權(quán)意識比較強(qiáng)了，但在進(jìn)人企業(yè)之初，并不知道保護(hù)好自己。出了事故，如何得到工傷認(rèn)定呢? 答：員工出了事故，從快速得到工傷申報到認(rèn)定完畢，所有程序走下來，需要一到兩年的時間，所以了解申報步驟很重要。 首...
工傷賠償是需要員工在醫(yī)療終結(jié)之后或者勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后向社保中心申請工傷待遇審核，在60天內(nèi)下達(dá)工傷待遇?！ ≈饕t(yī)療費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)和一次性傷 殘補(bǔ)助金。 單位支付部分主要包含停工留薪期間的工資和有傷 殘者的一次性...
（一） 受理范圍：已經(jīng)過有關(guān)部門認(rèn)定工傷的職工，才能申請傷殘等級鑒定。（二） 申請手續(xù)：一次性提交以下資料：4、職工工傷全部病歷資料、醫(yī)療檢查報告單、診斷書等資料復(fù)印件一份，身份證復(fù)印件一份；安排鑒定。特殊情況可再延長30日作出鑒定結(jié)論...
您好： 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒...
1、就工傷賠償事項與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時申請勞動仲裁。勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。2、...
勞動仲裁程序，我把他簡單的歸納為：申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。1.申請。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，...
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工傷保險賠償流程(工傷保險賠償流程怎么走)
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工傷鑒定流程怎么走工傷鑒定需要多長時間（工傷鑒定需要多長時間）
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