2023-06-06 11:02發(fā)布
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況,會(huì)涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
一、上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害...
作為一名上班族,總是接觸從事工作的方方面面,一不留神落的個(gè)工傷也不是什么稀奇的事。這篇文章寫給那些第一次工傷,沒(méi)有工傷經(jīng)驗(yàn)的朋友,你們一定想問(wèn)工傷后該怎么處理,怎么鑒定工傷?工傷鑒定要哪些材料?不用太過(guò)擔(dān)心,小編會(huì)一一為大家解答的,關(guān)于工傷...
隨著社會(huì)的發(fā)展,當(dāng)代勞動(dòng)者對(duì)于自身的權(quán)利越來(lái)越重視了,工傷這個(gè)話題也逐漸得到重視,但是在許多人印象中,工傷就是上班期間受傷或患上職業(yè)病,但真相果真如此嗎?小編今天講三個(gè)案例,看完你就明白了。 01案例一:午休期間趕去上班而受傷,算不算工...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之相關(guān)規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)...
案情簡(jiǎn)介我是一家食品加工廠的負(fù)責(zé)人。去年10月,我廠員工老王介紹了一名老鄉(xiāng)小林來(lái)廠里。小林說(shuō)自己的老公在上海做生意虧了,準(zhǔn)備回鄉(xiāng),她現(xiàn)在出來(lái)打臨工,等年底老公把貨款討回來(lái)就一起回家。我看她蠻不容易,就安排其在百貨商場(chǎng)代銷我們廠的產(chǎn)品。年底時(shí)...
員工受傷后,應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算賠償。 以工傷十級(jí)傷殘為例: 1、工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。 2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次...
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理,協(xié)商不成的可直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)...
首先你要有證據(jù)證明你跟老板之間有勞動(dòng)關(guān)系,比如說(shuō)工作牌、工資打款記錄等,如果沒(méi)有的話,一般做不了工傷鑒定,要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁認(rèn)定你們是否有勞動(dòng)關(guān)系。工傷鑒定本來(lái)就是傷勢(shì)痊愈了之后才做的。 ...
工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現(xiàn)3個(gè)方面: 1、能夠說(shuō)明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系; 2;能夠說(shuō)明工資的詳細(xì)數(shù)額; 3、能夠說(shuō)明該職工是因公負(fù)傷。 受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)是因公負(fù)傷,必要條件...
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廠里發(fā)生工傷老板最怕什么(在工廠上班受傷老板不管怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:33老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況,會(huì)涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
在上班的路上發(fā)生交通事故,和在廠里受傷陪嘗一樣嗎
來(lái)源:交通事故 時(shí)間:2021-09-25 09:24一、上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害...
工傷鑒定要哪些材料怎么走流程(工傷鑒定的程序)
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上班期間受到的傷害就認(rèn)定工傷,此外不算?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-03-05 14:22隨著社會(huì)的發(fā)展,當(dāng)代勞動(dòng)者對(duì)于自身的權(quán)利越來(lái)越重視了,工傷這個(gè)話題也逐漸得到重視,但是在許多人印象中,工傷就是上班期間受傷或患上職業(yè)病,但真相果真如此嗎?小編今天講三個(gè)案例,看完你就明白了。 01案例一:午休期間趕去上班而受傷,算不算工...
下班坐廠車發(fā)生交通事故對(duì)方全責(zé)(上班途中發(fā)生車禍廠里有責(zé)任嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 02:04根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之相關(guān)規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)...
對(duì)工傷認(rèn)定有異議怎么辦?
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拿到傷殘等級(jí)怎么跟廠里談賠償呢(工傷期間工資怎么算,廠里有沒(méi)有補(bǔ)償)
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工傷和廠里私了怎么談(廠里受工傷,跟廠里怎么談判賠錢)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 11:281.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理,協(xié)商不成的可直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)...
如果廠里報(bào)工傷7天應(yīng)該是怎么報(bào)(在廠里受傷怎么報(bào)工傷)
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來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-04 19:00工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現(xiàn)3個(gè)方面: 1、能夠說(shuō)明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系; 2;能夠說(shuō)明工資的詳細(xì)數(shù)額; 3、能夠說(shuō)明該職工是因公負(fù)傷。 受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)是因公負(fù)傷,必要條件...