2023-06-06 14:21發(fā)布
一、案例二、辦公室常見工傷你造嗎? 1、 上下班途中(包括在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中)，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或地鐵、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。路上被第三人暴力侵害的，應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報案。...
工頭失誤導(dǎo)致員工受傷算工傷嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工頭失誤造成員工受傷是不是屬于工傷，要依據(jù)是否建立了勞動關(guān)系而定，如果是勞動關(guān)系的屬于工傷，如果不是勞動關(guān)系的，屬于雇傭行為，由包工頭承擔(dān)責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第...
【裁判要點(diǎn)】應(yīng)酬客戶屬正常工作應(yīng)酬，符合其工作職責(zé)和用人單位的工作性質(zhì)，且非醉酒狀態(tài)，屬于《工傷保險條例》第十四條第（一）項規(guī)定的在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形，應(yīng)認(rèn)定為工傷。四川省高級人民法院行 政 判 決 書（20...
交通事故受傷后能否被認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)結(jié)合交通事故中的責(zé)任劃分來區(qū)別分析。 在上下班途中出現(xiàn)交通事故，如果受傷職工不負(fù)事故主要責(zé)任的，屬于工傷；如果職工負(fù)主責(zé)以上的，則不屬于工傷?！ ?《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，...
職工早退回家途中受傷是否算工傷盡管職工是早退下班，且被他人撞傷，但仍構(gòu)成工傷。至于職工早退，應(yīng)否受到行政管理上的處罰及何種處罰，則另作他論。新的《工傷保險條例》第14條中規(guī)定：職工有下列情形的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;……(六)在上下班途中，受到機(jī)動...
基本案情法院裁判典型意義延伸閱讀 工傷即工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的意外傷害或患職業(yè)病?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定了七種應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形，第十五條規(guī)定了三種視同工傷的情形。其中，最典型的工傷情形為...
一、因公司活動受傷是否屬于工傷公司組織員工活動中發(fā)生事故受傷算工傷?！豆ｋU條例》第十四條和第十五條分別以列舉的方式規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷的情形。其中第十四條第(一)項規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)...
【裁判要點(diǎn)】 應(yīng)酬客戶屬正常工作應(yīng)酬，符合其工作職責(zé)和用人單位的工作性質(zhì)，且非醉酒狀態(tài)，屬于《工傷保險條例》第十四條第(一)項規(guī)定的在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形，應(yīng)認(rèn)定為工傷?！ ∷拇ㄊ「呒壢嗣穹ㄔ骸 ⌒?政 判 ...
曾阿牛是湖南某食品公司員工，勞動合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日，曾阿牛上白班，當(dāng)晚20點(diǎn)04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點(diǎn)左右，曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
一路先生：二說法： 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作...
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工頭失誤導(dǎo)致員工受傷算工傷嗎
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參加單位組織的旅游受傷算不算工傷？
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