裝飾公司管理制度　　裝飾公司管理制度,為適應市場經濟發(fā)展的需要，增強企業(yè)的經營活力，開拓經營市場，規(guī)范企業(yè)內部管理，本公司員工的日常上班如下規(guī)定：　　一.裝飾公司設計部規(guī)章管理制度:　　1. 嚴格遵守公司的各項考勤制度，不準遲到、早退。衣著整潔，儀表端正；　　2. 對客戶文明、禮貌，不講臟話；　　3. 中午不允許喝酒、鬧事；　　4. 人員電腦應專人專用，如人為損壞，由當事人賠償。上班期間不允許利用電腦玩電子游戲看視頻等與工作無關事宜，影響本公司形象者；罰款最低500元；　　5. 不允許無故到其它公司亂竄，泄露公司內部事項；違者罰款10000元；　　6. 遵守與客戶約定的時間，按時洽談，出方案；　　7. 按時參加公司的例會及各類活動，不允許遲到或無故不到；簽到簿作為唯一遲到早退記載，遲到一次50元。月遲到超過3次者底薪、提成減半。　　設計師需互相監(jiān)督，如發(fā)現存在包庇行為，重罰；　　8. 未經公司允許，以低于公司標準報價簽約者，由于設計造成失誤者，設　　計師承擔責任；并承擔連帶罰金；　　9. 私下不允許收取客戶設計費或訂金，不允許設計師以公司名義接私單；　　不允許設計師代買主材，如被客戶投訴屬實者，承擔處罰；如被公司發(fā)　　現的，直接辭退，當月工資底薪清零；不許從事第二職業(yè)，不得擅用公司之名來謀取私利?！　?0. 上班無故遲到、曠工者，按公司考勤管理辦法嚴格執(zhí)行；嚴格遵守公司　　作息時間，曠工早退者，同第七條；　　11. 每月休息4天，為串休工作日，上班請假須提前3天找公司經理批準后　　生效；并簽寫請假條上交，凡口頭請假均視為無效；　　12. 每天定時收拾各自辦公區(qū)域，做到整潔明亮。如未達到標準者，罰款20　　元；如有異議，到會計部索要本月工資，自行離開；　　13. 嚴守公司秘密，嚴禁私自將公司的文件、技術資料帶出。不允許私自挪用或私藏客戶定金、工程款，違反者嚴肅處罰；　　14. 設計師有責任對所設計的工程協助辦理中期增減項并簽字，如因設計師　　未簽字的增項款，不計入提成范圍；如因設計師原因，增項款未被收回　　或未達到公司標準。設計師承擔處罰，提成減半；　　15. 拖延不能辦理中期增減項所造成的損失，設計師承擔責任；　　16. 不論任何原因、任何情況，在公司與客戶與員工發(fā)生爭執(zhí)，承擔處罰；　　17. 以上日常工作行為規(guī)范，請各設計師嚴格遵守，違反規(guī)定者，根據情節(jié)　　輕重處以50-500元的罰款和警告；　　二.裝飾公司工程管理制度　　一.施工單位負責人招聘（晉升）制度　　1.招聘負責單位為裝飾公司質管中心--工程管理部；　　2.施工單位負責人（項目經理）應聘（晉升）條件：　　3.招聘（晉升）程序：應聘（晉升）者報名----工程部經理審核其提供的資料（個人資料、施工隊伍工人資料）---- 面試（口頭考核、書面考核）----總經理對固定施工工人施工能力考核----總經理對施工實景考核；　　4.錄用：考核合格的應聘（晉升）者交納壹萬元工程保證金、質量押金后（或由其墊資壹萬元）簽署錄用協議；對其所屬施工工人按招聘程序進行考核招聘并進行上崗前培訓?！　∪?裝飾公司市場部管理制度　　1.嚴格遵守公司的考勤制度，不準遲到早退?！　?.著裝、談吐、儀表要得體大方?！　?.應把一天的工作在下班之前向主管領導匯報?！　?.要有團隊精神，主倡員工之間的團結合作理念。　　5.每天要保持良好的心態(tài)，去開拓市場尋找市場?！　?.不許從事第二職業(yè)，不得擅用公司之名來謀取私利。　　7.要以誠待人，與客戶要保持良好的關系?！　?.對工作要有極強的責任心，做事從公司的整體利益出發(fā)，不要把任何個人感情帶到工作中?！　?.應勤奮工作、積極開拓市場，為公司建立一個廣泛的網絡關系?！　?0.要熟悉市場、人工費、材料費及材料的品種、規(guī)格、用途等?！　∈?、對客戶要用普通話流利的講出家庭裝修施工過程?！　∷?裝飾公司材料采購人員制度　　1.材料采購人員應本著對公司高度負責的態(tài)度，在保證材料質量的前提下，努力降低公司經營成本。　　2.本公司的材料采購由設計人員確定品種、規(guī)格；由工程部負責詢價；在洽談過程中必須由兩人以上參加。　　3.材料采購人員應熟悉建材市場，熟練掌握市場行情。積極采取各種有效手段保證材料的及時供應?！　?.大宗材料的采購應當事先簽定供銷合同，并報集團財務中心存檔。　　5.材料采購人員在購銷過程中玩忽職守、以權謀私，在材料質量、價格上給公司造成損失的，公司將視情節(jié)輕重給予處罰，直至辭退；情節(jié)嚴重的可追究其法律責任?！　〉诙?部門職能及崗位職責　　第一節(jié) 部門職能　　一、 行政部　　直屬總經理室管轄的公司行政管理部門，主要負責公司的人　　力資源、文書檔案、員工考核和辦公室管理工作，并負責各部門的協調與統籌以及公司內部規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行等?！　《?工程部　　直屬總經理室管轄的工程施工管理部門，主要負責公司的工程　　項目的預決算工作、工程施工人員及材料的調配和施工現場的管　　理。　　三、 設計部　　直屬總經理室管轄的工程施工圖設計與廣告設計部門，主要　　負責公司的各項工程的施工圖紙和廣告的設計和現場驗證工作。　　四、客戶部　　直屬總經理室管轄的業(yè)務洽談和客戶咨詢服務部門，主要負　　責公司的公關、客戶咨詢服務以及聯系業(yè)務、洽談業(yè)務工作和協　　調聯系設計、施工部門保證施工符合客戶要求，并負責催收工程　　款等。　　五、 財務部　　直屬總經理室管轄的財務管理部門，主要負責公司的財務收　　支、賬目處理、財務核算、編制財務報表以及現金管理等工作?！　〉诙?jié) 崗位職責　　一、總經理助理　　1、直接在總經理領導下開展工作，負責協助總經理全面主持公司的行政事務和日常事務工作，當好總經理的助手與參謀?！　?、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務實，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司發(fā)展的高度來運籌工作。　　3、根據總經理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規(guī)章制度，并以身作則，起好模范帶頭作用?！　?、協助總經理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍圖?！　?、嚴格公司內部管理，認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況，并根據其優(yōu)劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行?！　?、統管公司各部門，處理好各部門之間的協調配合，使其步調一致，　　協同作戰(zhàn)，形成合力，以提高工作效率與經濟效益，促進公司的進一步發(fā)展。　　7、根據公司發(fā)展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作?！　?、督促工程部抓好各項工程的施工質量和施工安全工作，使各項工程能按質按量按期完成?！　?、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平?！　?0、努力完成總經理交賦的其他工作?！　《?行政部經理　　1、在總經理領導下，全面主持行政部工作，主管公司行政事務和日　　常事務工作，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。　　2、根據總經理的旨意和本公司實際制定各項規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行?！　?、根據公司發(fā)展需要組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核　　等工作?！　?、督促本部門有關人員作好工人的出勤統計和公司員工的考核工　　作?！　?、負責對外聯絡、接待、洽談，對內協調、巡查、督辦，保證良好　　的外部關系和公司內部決議的暢通?！　?、努力協調和督促公司各部門之間的互相配合、互相支持，協同作　　戰(zhàn)，緊密配合，確保各項工程的按質按量按期完成?！　?、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水　　平。　　8、負責組織好每周的行政辦公會和員工工作例會。作好周工作計劃　　與小結?！　?、完成總經理交賦的其他工作?！　∪?、行政部副經理　　1、在總經理領導下，直接受行政部經理領導，協助經理主持行政部　　工作，處理好行政事務和日常事務工作。愛崗敬業(yè)，務實進取，開　　拓創(chuàng)新?！　?、協助部門經理制定符合本公司實際的各項規(guī)章制度，并以身作　　則，帶頭執(zhí)行。　　3、根據公司發(fā)展需要協助部門經理組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作?！　?、督促本部門有關人員作好工人的出勤統計和公司員工的考核工　　作?！　?、在部門經理的領導下做好對外聯絡、接待、洽談，對內協調、巡　　查、督辦工作，保證良好的外部關系和公司內部決議的暢通?！　?、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水　　平。　　7、根據公司工作情況收集各方面意見，按周提交行政辦公會研究解　　決，并協助部門經理組織好每周的員工工作例會及作好每周工作　　的小結和下周工作安排?！　?、完成總經理及部門經理交賦的其他工作?！　∷?、 行政助理　　1、在部門經理、副經理領導下處理好行政事務和日常事務工作?！　?、遵守本公司各項規(guī)章制度，服從安排，恪盡職守，努力工作。　　3、在部門領導的指導下參與各項規(guī)章制度的制定和督查，并如實的將執(zhí)行情況反映給上級，以便及時處理和糾正?！　?、負責巡查各施工現場，收集各部門的工作，業(yè)務活動情況，并認真作好記載，及時向上級匯報。　　5、努力學習與鉆研，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的思想覺悟與業(yè)務水平?！　?、努力完成上級交賦的其他工作?！　∥?、 文秘人員　　1、在部門經理、副經理領導下創(chuàng)造性地開展工作?！　?、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從安排，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，　　努力工作　　3、主要負責具體處理行政事務和日常事務工作，即：　?。?）起草、打印和發(fā)送各類文稿、文件?！　。?）負責公關和禮儀接待工作。按規(guī)定建立和保存員工檔案，妥善　　管理辦公用品?！　。?）聽辦公室電話，并作好記錄，根據情況及時處理或向上級匯報　　處理?！　。?）做好工作日程安排及辦公會議記錄，　?。?）負責收發(fā)和保存辦公室郵件、信函。并做好員工的考勤、考核　　工作?！　?、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟與業(yè)務水平?！　?、竭力完成上級交賦的其他工作?！　×?、 工程部經理　　1、在總經理領導下全面主持工程部工作，主管公司各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取?！　?、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度?！　?、全面負責工程的預決算，施工質量，施工安全工作，并根據施工任務的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料?！　?、組織各工組員工認真學習公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。負責督促檢查各工組對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤?！　?、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。　　6、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。　　7、完成總經理交賦的其他工作?！　∑?、工程部副經理　　1、在總經理領導下，直接受部門經理的領導，協助經理管理好公司各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取?！　?、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度。　　3、協助部門經理抓好施工現場的管理工作，尤其要著力抓好施工質量、施工安全工作，并根據施工任務的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料?！　?、組織員工認真學習公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。　　5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤?！　?、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平?！　?、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。　　8、完成總經理及部門經理交賦的其他工作。　　八、工程部主管　　1、在部門經理直接領導下開展工作，管理好所負責的工區(qū)的各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取?！　?、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，帶頭遵守各項規(guī)章制度。　　3、協助部門經理抓好施工現場的管理工作，尤其要著力抓好施工質量、施工安全工作，并根據施工任務的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料?！　?、組織員工認真學習公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見?！　?、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤?！　?、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。　　7、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。　　8、完成部門經理交賦的其他工作?！　【?、材料采購員　　1、在部門經理直接領導下開展工作，負責施工工程材料的采購與配送。　　。。。。 原問題：《你好 能把裝飾公司的管理制度給我發(fā)一套嗎 ？ 我比較著急 謝謝》