2023-06-06 14:11發(fā)布
按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位違法辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。然而，一些用人單位為達(dá)到減少或免除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償目的，以種種似是而非的理由掩蓋自身違法行為。對(duì)此，勞動(dòng)者一定要學(xué)法懂法，不要被欺騙。以下兩種情形是比較特殊的例...
起因 希望到絕望只因體檢結(jié)果 維權(quán) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提出希望回單位上班 未來(lái) 直面自己的人生，努力工作、回饋社會(huì) 前前后后差不多一年了!談到本案的歷程，謝鵬感慨萬(wàn)千?，F(xiàn)在，我終于回到了我鐘愛(ài)的工作崗位，我希望通過(guò)自己的努力工作，來(lái)...
1、自辭的，如果用人單位有以下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。2、被辭的，如果用人單位有以下用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
我在一家公司做了5個(gè)月，沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了，祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月，沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了，祝好運(yùn)。我在...
上班時(shí)上廁所次數(shù)還有限制？近日，一則#山姆促銷員稱1天只能去2次廁所#的話題沖上熱搜。有媒體報(bào)道，浙江杭州一山姆會(huì)員店促銷員因上廁所被開(kāi)除。該名促銷員稱，公司要求一天工作時(shí)間只能上兩次廁所，一次15分鐘，而且必須報(bào)備。5月31日下午，記者致...
案 例 法院認(rèn)為評(píng) 析 通常情況下，用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者到崗，勞動(dòng)者在接到通知后，既未到單位報(bào)到上班，也未說(shuō)明理由，用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者按曠工處理，解除勞動(dòng)關(guān)系，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 〉?，本案有所不同。因?yàn)?，老劉畢竟在公司工?..
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴?？梢訦I喔 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等，補(bǔ)繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)...
用人單位依法需要和建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)者入職時(shí)或入職后的一段時(shí)間內(nèi)，用人單位如果沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說(shuō)用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前，我們需...
案情簡(jiǎn)介案件評(píng)析：一、處分行為需由用人單位告知并由個(gè)人確認(rèn)二、確認(rèn)電子證據(jù)的真實(shí)性有特殊要求 該案中，企業(yè)主張，企業(yè)下達(dá)最后書面警告后張某仍多次違紀(jì)，因此與其解除勞動(dòng)合同。這一主張是否成立，2015年8月28日之后的違紀(jì)證據(jù)在該案中便有舉...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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因過(guò)錯(cuò)被辭，但是：這2種情形可獲二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2022-07-17 20:11按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位違法辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。然而，一些用人單位為達(dá)到減少或免除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償目的，以種種似是而非的理由掩蓋自身違法行為。對(duì)此，勞動(dòng)者一定要學(xué)法懂法，不要被欺騙。以下兩種情形是比較特殊的例...
又見(jiàn)艾滋病人遭歧視! 勞動(dòng)者被辭后起訴用人單位!
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-21 11:13起因 希望到絕望只因體檢結(jié)果 維權(quán) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提出希望回單位上班 未來(lái) 直面自己的人生，努力工作、回饋社會(huì) 前前后后差不多一年了!談到本案的歷程，謝鵬感慨萬(wàn)千?，F(xiàn)在，我終于回到了我鐘愛(ài)的工作崗位，我希望通過(guò)自己的努力工作，來(lái)...
離職補(bǔ)償金(離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn))
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離職補(bǔ)償金
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-25 16:231、自辭的，如果用人單位有以下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。2、被辭的，如果用人單位有以下用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
工作五個(gè)月沒(méi)有簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎(上班5個(gè)月辭退怎么賠償,沒(méi)簽合同)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 04:40我在一家公司做了5個(gè)月，沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了，祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月，沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了，祝好運(yùn)。我在...
一天只能上2次廁所？山姆促銷員因上廁所被辭，官方通報(bào)
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待崗10年因違紀(jì)被辭，能否獲得補(bǔ)償？
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未簽勞動(dòng)合同 賠償（勞動(dòng)合同逾期未簽怎么賠償）
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單位不簽勞動(dòng)合同該如何賠償？（一文講清楚）
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:15用人單位依法需要和建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)者入職時(shí)或入職后的一段時(shí)間內(nèi)，用人單位如果沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說(shuō)用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前，我們需...
員工無(wú)故遲到16次被辭，仲裁：違法!
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-11-27 11:17案情簡(jiǎn)介案件評(píng)析：一、處分行為需由用人單位告知并由個(gè)人確認(rèn)二、確認(rèn)電子證據(jù)的真實(shí)性有特殊要求 該案中，企業(yè)主張，企業(yè)下達(dá)最后書面警告后張某仍多次違紀(jì)，因此與其解除勞動(dòng)合同。這一主張是否成立，2015年8月28日之后的違紀(jì)證據(jù)在該案中便有舉...