2023-06-06 12:22發(fā)布
1、你的證據(jù)有: 單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 專(zhuān)家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊,針對(duì)員工與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),用人單位往往否認(rèn)和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的情況,北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動(dòng)者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),以避免在...
虛假收入證明【案例】2016年12月12日,許某入職江蘇某公司從事叉車(chē)司機(jī)工作,雙方簽訂了一年期限的書(shū)面勞動(dòng)合同。合同約定,生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計(jì)件工資制,……月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年1月6日,許某因買(mǎi)房需要,向公...
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,個(gè)人所得稅已經(jīng)成為了每個(gè)家庭和公司必須要面對(duì)的財(cái)務(wù)問(wèn)題之一。而個(gè)人所得稅逾期兩次,可能會(huì)對(duì)個(gè)人和公司帶來(lái)嚴(yán)重的后果。本文將為您詳細(xì)介紹公司和個(gè)人所得稅逾期兩次的解決方法。 一、公司個(gè)人所得稅逾期兩次的解決方法 對(duì)...
用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求用人單位賠償未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額,用人單位卻認(rèn)為雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系。而勞動(dòng)者拿出微信聊天記錄能否證明雙方勞動(dòng)關(guān)系? 微信可以證明勞動(dòng)關(guān)系嗎? 案例:李小姐2012年在一家設(shè)計(jì)公司做設(shè)計(jì)師...
1、答辯狀不是必須寫(xiě)、必須提交給法庭:你可以對(duì)照公司的訴訟請(qǐng)求逐一列出反駁理由、到開(kāi)庭時(shí)自己親自宣讀而不提前提交,免得公司早做準(zhǔn)備。 2、如果你想寫(xiě)答辯狀,格式供參考: 3、另外,提醒一句:公司方的訴訟請(qǐng)求明顯不合理,有可能是在拖延...
問(wèn):民事訴訟中,一些沒(méi)有律師資格的人是否可以以公司法律顧問(wèn)的身份代理公司參加訴訟?答:民事訴訟法第五十八條第二款規(guī)定:下列人員可以被委托為訴訟代理人:(一)律師、基層法律服務(wù)工作者;(二)當(dāng)事人的近親屬或者工作人員;(三)當(dāng)事人所在社區(qū)、單...
導(dǎo)讀近年來(lái),爭(zhēng)奪股權(quán)的現(xiàn)象較為普遍,在盈利能力較強(qiáng)的公司尤其是有限責(zé)任公司尤甚。股東身份長(zhǎng)期真假不分,必然阻礙公司正常經(jīng)營(yíng),增加股東行權(quán)成本,挫傷投資熱情。01股東資格認(rèn)定具有重要意義由于窩里斗陋習(xí)以及共苦容易同甘難的社會(huì)現(xiàn)象的存在,我國(guó)近...
●近年來(lái),爭(zhēng)奪股權(quán)的現(xiàn)象較為普遍,在盈利能力較強(qiáng)的公司尤其是有限責(zé)任公司尤甚。股東身份長(zhǎng)期真假不分,必然阻礙公司正常經(jīng)營(yíng),增加股東行權(quán)成本,挫傷投資熱情。●裁判機(jī)構(gòu)面對(duì)林林總總的證據(jù),不能眉毛胡子一把抓,而應(yīng)當(dāng)將證明股東資格的證據(jù)區(qū)分為三個(gè)...
租房合同糾紛如何起訴 租房合同糾紛如何起訴,實(shí)習(xí)生現(xiàn)在的房子應(yīng)該是公司出租的,可以按法院審理前的查明情況要求對(duì)方返還押金。目前,你作為合同當(dāng)事人,需要證明你們之間的租房合同無(wú)效即可。您好!如果合同尚未到期的話,合同已經(jīng)過(guò)期,房東無(wú)...
48歲的蔡大姐到一家公司做工僅7天便因工受傷,需要較大一筆醫(yī)療費(fèi),希望公司能承擔(dān)。但公司以未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為由,拒絕了蔡大姐的請(qǐng)求。近日,武漢市中級(jí)人民法院根據(jù)民法典及勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,判決蔡某與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2020年...
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這三種證明,千萬(wàn)別給員工隨便開(kāi)!
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未簽訂勞動(dòng)合同需雙倍支付工資,微信聊天記錄可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系嗎?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-06 14:05用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求用人單位賠償未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額,用人單位卻認(rèn)為雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系。而勞動(dòng)者拿出微信聊天記錄能否證明雙方勞動(dòng)關(guān)系? 微信可以證明勞動(dòng)關(guān)系嗎? 案例:李小姐2012年在一家設(shè)計(jì)公司做設(shè)計(jì)師...
勞動(dòng)關(guān)系糾紛質(zhì)證怎么寫(xiě)(勞動(dòng)關(guān)系證明怎么寫(xiě))
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最高法:不是律師,能否以法律顧問(wèn)身份代理公司訴訟
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股權(quán)糾紛中如何確認(rèn)股東資格
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工作7天遭遇工傷,公司拒絕承擔(dān)醫(yī)療費(fèi),怎么辦?
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