訂立勞動合同的程序如下：1、由用人單位提出勞動合同的草案，勞動者如果完全同意，即視為承諾，勞動合同即告成立。2、如果勞動者對勞動合同草案提出修改意見或要求增加新的內容，應視為對要約的拒絕。3、勞動合同書應由用人單位的法定代表人或其書面委托代理人與勞動者簽字(蓋章)，并注明簽訂日期。【法律依據(jù)】《民法典》第四百九十條，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。