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        私營企業(yè)沒有簽訂勞動合同是否可以

        2023-06-06 12:07發(fā)布

        私營企業(yè)沒有簽訂勞動合同是否可以
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        1條回答
        繆敏
        1樓-- · 2023-06-06 12:22
        私營企業(yè)沒有簽訂勞動合同是違反勞動合同法的,不簽訂勞動合同對勞動者沒有保障,假如沒有簽訂勞動合同,萬一員工向勞動部門投訴,企業(yè)將承擔雙倍工資的賠償。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第十條,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立?!秳趧雍贤ā返谑粭l,用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬。

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