2023-06-06 12:02發(fā)布
勞動者跟隨包工頭從事建筑工程施工，卻被包工頭辭退并拖欠工資。索要工資時，能否要求發(fā)包方支付拖欠工資或者承擔(dān)連帶責(zé)任?近日，銅山法院受理的這起案件經(jīng)徐州中院二審維持原判。因勞動者不具備實際施工人身份，故法院未支持其相關(guān)訴請。案情簡介： 農(nóng)民...
1、完善施工合同條款； 有一些施工企業(yè)法律意識較為淡薄，他們覺得反正現(xiàn)在的施工合同都是套用建設(shè)部《建設(shè)工程施工合同》示范文本，沒必要修改了。 其實不然，示范文本通用條款雖然從各方面規(guī)定了發(fā)包人和承包人的一些權(quán)利義務(wù)，但還有很多是通用條款沒...
1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據(jù)： (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條 勞動者以用...
1、必須經(jīng)過勞動仲裁；不經(jīng)過勞動仲裁法院不受zd理； 所以，你可以通過以下方式來維權(quán)： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴（最直接）； 2、到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。 無論是投訴還是仲裁，勞動者維權(quán)需要提供一些材料證據(jù)，比如勞動合同、用...
討要12個月以內(nèi)的工資不需要經(jīng)過勞動仲裁，可以直接訴訟，訴訟費用10元，選擇勞動仲裁不要錢
勞務(wù)合同和正式合同有什么區(qū)別(1)兩者法律性質(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，記載用人單位和勞動者雙方的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動法調(diào)整范疇;而勞務(wù)合同(如承攬、加工、運送合同等)，是建立民事法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法調(diào)整的范疇。(2)合同主體...
?一、拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦1、自行討要;如果是自己進(jìn)行討要的話，包工頭拖欠工資的憑證要保留，包工頭的個人信息、住址和辦公場所等都要準(zhǔn)確的掌握。包工頭拖欠工資很喜歡用的辦法就是口頭承諾，不寫合同協(xié)議這是他們的慣用手法，一旦追查下來農(nóng)民工也...
1、確定存在勞動關(guān)系 首先，要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，這是勞動爭議存在的前提，注意收集證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作過程中的文件記錄等?！ ?當(dāng)然，所簽訂的勞動合同就是最直接的證明?！ ?2、討要工資的途徑 1）、與單位或老板協(xié)商，...
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