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社保問題社保勞動合同       
        

        
 
			


        

2023-06-06 11:32發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        

        

        
 


        
   
   

        
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2條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            鄭國恩                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 11:50
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          答：根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，當(dāng)勞動關(guān)系解除或者終止后，勞動者可以享受由勞動者失業(yè)保險(xiǎn)金和補(bǔ)貼支付的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。具體發(fā)放社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的金額和規(guī)定由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            孫藝程                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-06-06 11:51
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          國家的頒布的《勞動合同法》第十七條把“社會保險(xiǎn)”作為勞動合同中必須具備的八項(xiàng)條款的其中之一，所以正規(guī)的勞動合同就必須有“社會保險(xiǎn)”這一項(xiàng)。反之就不是正規(guī)的勞動合同。    同時(shí)《勞動合同法》第二十六條規(guī)定：下列勞動合同無效或者部分無效：    （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；    （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；    （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。   所以如果公司在不給員工辦理社保的前提下簽訂的勞動合同，是屬于無效的勞動合同。    當(dāng)然，在同公司簽訂勞動合同時(shí)，也需要講究策略，用法律武器維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益時(shí)，通過友好協(xié)商方法,來談公司為員工承擔(dān)社會保險(xiǎn)事項(xiàng),盡量避免同公司產(chǎn)生對立情緒，產(chǎn)生對立情緒與人與已都不利，社會還是需要和諧處事。    希望我的回答能給你帶來幫助。 原問題：《關(guān)于勞動合同的社保問題》                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          不可以，法院不受理勞動糾紛，第一步只有先走勞動仲裁。 如果你有實(shí)際勞動關(guān)系證據(jù)，就到單位所在地區(qū)級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補(bǔ)繳、繳納社保的個(gè)人主張。
          



     
          公司法中停薪留職的社保公積金該如何分擔(dān)
          
來源：公司法 
時(shí)間：2022-04-20 23:56


          有人問我，有員工停薪留職了半年后來辭職了。當(dāng)初公司同意停薪留職的前提是員工愿意承擔(dān)社保公積金的全部費(fèi)用，其中就包括公司承擔(dān)部分，但是現(xiàn)在員工反悔了，希望公司把理應(yīng)由公司承擔(dān)部分還給他。這個(gè)問題該怎么解決？
        
        ...
          



     
          為什么嚴(yán)打社保代繳與掛靠行為？
          
來源：其它 
時(shí)間：2022-04-29 14:11


          近年來，一些勞動者通過中介機(jī)構(gòu)掛靠，或者找熟人公司掛靠的方式，支付一定服務(wù)費(fèi)，獲得某企業(yè)員工身份來代繳社保，即所謂的社保代繳掛靠。
        
         這類社保代繳掛靠行為不論對于企業(yè)還是個(gè)人都存在很大風(fēng)險(xiǎn)，非常容易發(fā)生糾紛...
          



     
          代交社保的公司合法嗎(網(wǎng)上代交社保的公司可靠嗎?)
          
來源：精選知識 
時(shí)間：2022-04-20 15:52


          職工必須簽訂勞動合同，跟用人單位存在勞動關(guān)系，才能通過單位繳納社會保險(xiǎn)。雙方?jīng)]有建立勞動合同關(guān)系，而是通過掛靠代理公司來代繳納社保，這是不合法的，也是政策不允許的。對于以個(gè)人身份參保，各地的規(guī)定和要求不盡一致，但通常都有戶籍的限制。一般來說...
          



     
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來源：其它 
時(shí)間：2022-04-20 14:01


          對于絕大多數(shù)人來說，工齡和社保繳費(fèi)年限是一個(gè)概念。很多企業(yè)也是用員工的繳費(fèi)年限作為可休年假的依據(jù)。
        
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工齡是一個(gè)俗稱，一般是指工作年限。我們可以做狹義的理解，也可以做廣義的理解。這就是...