近年來，一些勞動(dòng)者通過中介機(jī)構(gòu)掛靠，或者找熟人公司掛靠的方式，支付一定服務(wù)費(fèi)，獲得某企業(yè)員工身份來代繳社保，即所謂的社保代繳掛靠。

這類社保代繳掛靠行為不論對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人都存在很大風(fēng)險(xiǎn)，非常容易發(fā)生糾紛。

對(duì)于企業(yè)來說，幫助代繳、掛靠社保具有以下風(fēng)險(xiǎn)

（一）可能屬于騙保行為，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，員工必須要跟公司簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)才能幫他繳納社保。一旦形成社保關(guān)系，即國(guó)家認(rèn)定企業(yè)錄用了該員工，該員工可以享受國(guó)家的一切職工待遇。如果雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系，僅僅為了交社保，即使費(fèi)用是由繳納人全額承擔(dān)，企業(yè)只是代扣代繳，這也是不被允許的，而且是違法的，屬于騙保行為；

（二）企業(yè)可能會(huì)吃虧，用人單位名下繳納社保人員均視為該單位員工，與該單位存在著勞動(dòng)關(guān)系的法律事實(shí)。這些人員就有權(quán)要求單位支付工資，甚至還可以索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不出事還好，一旦涉及錢的問題，很可能就親兄弟明算賬了，最后吃虧的還是公司。 對(duì)個(gè)人來說也需承擔(dān)很大風(fēng)險(xiǎn)

（一）找公司代繳掛靠社保，需要先支付一筆服務(wù)費(fèi)。而且由于與該公司不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果出現(xiàn)問題，勞動(dòng)法也無法保障權(quán)益；

（二）很多公司是以社保代繳掛靠為幌子來實(shí)施詐騙行為，出具虛假繳費(fèi)憑證，實(shí)際上并沒有辦理社保。最后公司卷款跑路，個(gè)人則面臨著代繳被騙、財(cái)產(chǎn)受損等風(fēng)險(xiǎn)；

（三）社保代繳掛靠需提供本人姓名、身份證號(hào)等真實(shí)信息，這意味著可能會(huì)面臨個(gè)人信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)；

（四）《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》明確規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)，違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，以及騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，將被列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單。千言萬語化成一句話，違規(guī)辦理社保不可取，不論企業(yè)還是個(gè)人都應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定通過官方渠道辦理參保繳費(fèi)，依法享受社保待遇。