根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者只要工作已經(jīng)完成，工資拖欠的情況，受哪方影響都應(yīng)該付出相應(yīng)的賠償金，因此您可以采取以下措施：1、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)的咨詢和調(diào)處的單位，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序給出仲裁裁決，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2、發(fā)起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)來(lái)處理申訴，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴涉及勞動(dòng)合同達(dá)到2000元以上，仲裁庭可以認(rèn)定仲裁流程，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)來(lái)處理申訴，仲裁裁決有據(jù)可查、約束力強(qiáng)，能夠有效解決勞動(dòng)者拖欠工資的問(wèn)題。3、勞動(dòng)爭(zhēng)議民事訴訟的方式。如果當(dāng)事攢口想拿回特別重大的工資欠款，可以采取勞動(dòng)爭(zhēng)議民事訴訟的方式，同時(shí)利文節(jié)約法律時(shí)間成本，有利于獲取正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬。