2023-06-06 04:51發(fā)布
每個(gè)月的工資不是按三十天算的，而是以21.75天來(lái)計(jì)算的。所以二月份的工資也是按21.75天進(jìn)行折算的。 根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資...
來(lái)源微信公號(hào)：東方法律檢索? 案例索引：萬(wàn)卓環(huán)保公司與勞動(dòng)爭(zhēng)議案【（2018）冀09民終1999號(hào)】?裁判要旨：新華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁時(shí)，上訴人并未提出仲裁時(shí)效的抗辯，而在訴訟階段提出仲裁時(shí)效抗辯，本院不予支持，一審認(rèn)定無(wú)誤。河北...
應(yīng)該不錯(cuò)?，F(xiàn)在比較多的平臺(tái)和產(chǎn)品可以供我們選擇，就拿理財(cái)通來(lái)說(shuō)，那些產(chǎn)品中各個(gè)產(chǎn)品的利率都是不同的，不同的產(chǎn)品，收益就不同，但是相對(duì)來(lái)說(shuō)利率高的產(chǎn)品的收益當(dāng)然也就高了，利率低的產(chǎn)品收益當(dāng)然也就低了，不過(guò)利率高的風(fēng)險(xiǎn)也就高一點(diǎn)了。《記加班》是...
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件隨著社會(huì)發(fā)展及大家的法律意識(shí)增強(qiáng)而逐年上升，尤其因2020年疫情引發(fā)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)者合法權(quán)益難以保障。 一、受《勞動(dòng)法》保護(hù)勞動(dòng)者主體資格 勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，以從事勞動(dòng)獲...
賈躍亭回應(yīng)被責(zé)令回國(guó)履責(zé)：未提回國(guó)具體時(shí)間?！ ?1月3日消息， 2日，賈躍亭發(fā)布關(guān)于《北京證監(jiān)局責(zé)令賈躍亭回國(guó)履責(zé)通告》的回應(yīng)函，稱委托代理人甘薇和賈躍民全權(quán)代理其行使上市公司股東權(quán)利和履行股東責(zé)任。 包括資產(chǎn)處置等相關(guān)工作，也由甘薇、...
案情簡(jiǎn)介： 武某大學(xué)本科畢業(yè)后，于2008年7月1日與四川省成都市某包裝公司簽訂了勞動(dòng)合同。公司在2012年、2013年春節(jié)放假期間，除正常放假外， 額外安排了武某休2012年、2013年年休假各3天。 武某又于2013年4月份申請(qǐng)休了兩...
2019年5月25日，張三入職甲公司，并與甲公司簽訂了為期6年的勞動(dòng)合同。因疫情原因，甲公司未安排員工正常出勤上班。 2020年2月11日，甲公司向全體員工發(fā)出通知，因疫情原因，甲公司停工停產(chǎn)，安排員工在...
法律咨詢： 1、我從2005年進(jìn)入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘記與我續(xù)簽，后來(lái)在09年3月份補(bǔ)簽了此份合同，簽訂日期雙方均為09年3月份，有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同，期限分別為一年，兩年，一年，現(xiàn)在第三...
不合理。當(dāng)初你入職時(shí)，經(jīng)理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應(yīng)按當(dāng)初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天，也應(yīng)該即日?qǐng)?zhí)行，從現(xiàn)在開(kāi)始新進(jìn)來(lái)的員工按20天進(jìn)行考核，不應(yīng)在這之前的新員工也算進(jìn)去。 如果你要和他們對(duì)峙的話，可以用以下話術(shù)—— 你...
21歲負(fù)債五萬(wàn)說(shuō)直白點(diǎn)沒(méi)有穩(wěn)定的正常工作沒(méi)有一技之長(zhǎng)不知道自己該做什么22歲三線城市月薪6000是沒(méi)有安全感吧看起來(lái)好像比25歲的更新我們有希望但是 付出的逾期比25歲的怎么辦我們少嗎？現(xiàn)在25歲的其實(shí)我坐標(biāo)三線城市上個(gè)月工資已經(jīng)升到800...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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二月份工資怎么算
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 17:20每個(gè)月的工資不是按三十天算的，而是以21.75天來(lái)計(jì)算的。所以二月份的工資也是按21.75天進(jìn)行折算的。 根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資...
案例：仲裁期間未提時(shí)效抗辯，訴訟期間提出時(shí)效抗辯的，能否支持？
來(lái)源：行政訴訟 時(shí)間：2022-05-16 14:20來(lái)源微信公號(hào)：東方法律檢索? 案例索引：萬(wàn)卓環(huán)保公司與勞動(dòng)爭(zhēng)議案【（2018）冀09民終1999號(hào)】?裁判要旨：新華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁時(shí)，上訴人并未提出仲裁時(shí)效的抗辯，而在訴訟階段提出仲裁時(shí)效抗辯，本院不予支持，一審認(rèn)定無(wú)誤。河北...
安心記加班只還本金(安心記加班不能借了)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-02 00:42應(yīng)該不錯(cuò)?，F(xiàn)在比較多的平臺(tái)和產(chǎn)品可以供我們選擇，就拿理財(cái)通來(lái)說(shuō)，那些產(chǎn)品中各個(gè)產(chǎn)品的利率都是不同的，不同的產(chǎn)品，收益就不同，但是相對(duì)來(lái)說(shuō)利率高的產(chǎn)品的收益當(dāng)然也就高了，利率低的產(chǎn)品收益當(dāng)然也就低了，不過(guò)利率高的風(fēng)險(xiǎn)也就高一點(diǎn)了。《記加班》是...
勞動(dòng)法中常見(jiàn)的勞動(dòng)合同和工資爭(zhēng)議等問(wèn)題
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樂(lè)視網(wǎng)還錢(qián)還欠多少(樂(lè)視欠費(fèi)多少)
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帶薪年休假 不能是筆“糊涂賬”
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勞動(dòng)合同到期未續(xù)訂是否應(yīng)該賠償
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試用期被辭退有工資嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-08 10:16不合理。當(dāng)初你入職時(shí)，經(jīng)理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應(yīng)按當(dāng)初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天，也應(yīng)該即日?qǐng)?zhí)行，從現(xiàn)在開(kāi)始新進(jìn)來(lái)的員工按20天進(jìn)行考核，不應(yīng)在這之前的新員工也算進(jìn)去。 如果你要和他們對(duì)峙的話，可以用以下話術(shù)—— 你...
21歲負(fù)債五萬(wàn)-21歲負(fù)債五萬(wàn)該怎么辦
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