2023-06-06 11:32發(fā)布
▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍工資的規(guī)定,是對用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同,但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內容已經具備了勞動合...
2022年1月17日上午10點,根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù),2022年度一次性工亡補助金標準調整為:47412×20=948240元▋詳情如下:2022年1月17日上午10點,國家統(tǒng)計局召開國民經濟運行情況新聞發(fā)布會。一、居民收入情況20...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
工資個稅的計算公式為: 應納稅額=(工資薪金所得 -五險一金-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù) 1.目前的個稅計算方法: 應納個人所得稅稅額=(應納稅所得額-扣除標準)*適用稅率-速算扣除數(shù) 不超過500元的,稅率5%,速算扣除數(shù)為0; 超過...
【案件基本信息】 1.裁判書字號 浙江省臺州市中級人民法院(2014)浙臺民終字第812號民事判決書 2.案由:勞動合同糾紛 3.當事人 原告(被上訴人):利歐集團股份有限公司(以下簡稱利歐集團公司),被告(上訴人):徐振良 ...
解除勞動合同前12個月平均月薪為20205元。2019年6月,公司將陳家諾職務從總監(jiān)降級為普通員工,辦公地點從辦公室調整到8樓樓梯大廳的前臺位置,調崗后的待遇保持不變。陳家諾稱公司調崗的真實原因是公司與其協(xié)商解除勞動關系未能協(xié)商一致,所以公...
一、元旦:2012 年12 月30 日至2013 年1 月1 日調休,放假3 天。 其中2012 年 12 月30 日(星期日)公休,2012 年12 月31 日(星期一),2013 年1 月1 日(星期二)為國家法定節(jié)假日,2012 年1...
欠債人被別人告上法庭,是別人在行使法律賦予的權利,與你無關。你只有就欠債人欠你錢未還一事,向法院提起訴訟,請求判令欠債人立即還錢,才是維護合法權益不受侵害的正確抉擇。朋友有欠錢不還要不要上訴1、欠錢不還,我有欠條!!但是朋友就是不還:如果走...
欠信用卡3000逾期三個月逾期6個月逾期90天3張信用卡就給我發(fā)短信外面的后果人別來騷擾你自己是中等卡片額度到期一直不還剛申請了分期發(fā)現(xiàn)根本 還不上那些錢都要不回來還特么的欠款每個月40000塊的催收賬單短信天天發(fā)最惡心的兩次是每個月必須還...
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重磅!2022年一次性工亡補助金標準確定:948240元|全國統(tǒng)一
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2022年一次性工亡補助金標準確定:948240(全國統(tǒng)一)請轉發(fā)周知
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工資欠條可以上法院上訴嗎(工資欠條可以直接上法院起訴嗎)
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新個稅稅率(2022新個稅稅率)
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