2023-06-06 16:59發(fā)布
被公司辭退,明天不用來上班了。那面對公司這樣的強(qiáng)勢,身為打工人的除了氣憤和忐忑以外,應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)? 首先,要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下,人事或者老板會說你試用期不合格或者你能力不符合公...
給家里打個電話,迅速的借錢把窟窿補(bǔ)上!我身旁就有個作死的,還不起死扛,不斷逾期,借高利貸還高利貸,最后滾成幾十萬,跑路了。男人有種做就要敢擔(dān)當(dāng),就是被罵死你也得馬上把這事情解決,否則你就是我朋友老路。至于來錢快的路子,沒有巨額資本的情況下,...
問題:★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎?2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法?3、 強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險及補(bǔ)救方式有哪些?6、 如何通過勞動...
1.北京辭退員工賠償法 用人單位無故辭退勞動者的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以...
9月29日,記者來到金山電纜,遇到剛被公司辭退的保安李應(yīng)能。李應(yīng)能說,他從2011年12月起在金山電纜擔(dān)任保安,公司未與其簽訂勞動合同,也未兌現(xiàn)每月支付200元社保補(bǔ)償金的承諾。9月28日,他突然接到公司通知,說自己已被辭退,而公司并未給出...
1.公司辭退員工,有哪些法律規(guī)定 單位辭退員工的法律規(guī)定主要是根據(jù)《勞動合同法》的內(nèi)容。分為依法辭退和違法辭退。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)...
一個員工在公司工作十年以上,應(yīng)該就算是老員工了,而老員工簽訂的合同往往是長期的。但世界上有很多事情都是難以預(yù)料的,就算是工作十年以上的老員工也可能會被單位解聘。那么,10年以上員工解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?第一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,...
你好,按照員工工作年限,每年補(bǔ)償一個月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年,那么補(bǔ)償三個月工資。半年以上最低補(bǔ)償是一個月。被辭退能要求哪些賠償?您好!上海lvhooo法律團(tuán)隊為您服務(wù)。公司如果無正當(dāng)理由解除合同,公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時你可以...
以下情況單位解除勞動合同需要支付補(bǔ)償金的情況: 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; 3、用人單位未及時足額支付勞動報酬的; 4、用人單位未依法為...
員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點(diǎn): 若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn),是全部工資的平均。 若公司有...
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