2023-06-06 20:01發(fā)布
浩富中國(guó)中關(guān)于《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》在條款上的不同指出《勞動(dòng)合同法》是《勞動(dòng)法》的子法,兩者在具體的條款上也存在很多不同,以下是幾條較為有代表性的差別:一、用人單位的規(guī)章制度《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位必須建立完善勞動(dòng)規(guī)章制度,并對(duì)直接涉...
1.確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有哪些法律規(guī)定 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有:事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)時(shí)一種既成事實(shí),客觀存在的勞動(dòng)關(guān)系,大體有以下幾種形式:(一)應(yīng)簽訂而未簽訂勞動(dòng)合同;(二)...
1.什么是勞動(dòng)法律關(guān)系的概念 勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系為勞動(dòng)法規(guī)所調(diào)整而形成的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系,是勞動(dòng)法律規(guī)范在實(shí)際生活中的體現(xiàn)。不同社會(huì)制度下的勞動(dòng)法律關(guān)系具有根本不同的性質(zhì),社會(huì)主義勞動(dòng)法律關(guān)系,就是勞動(dòng)關(guān)系為社會(huì)主義勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整所形成的權(quán)...
勞動(dòng)法賠償款逾期的利息怎么計(jì)算 隨著我國(guó)勞動(dòng)法律制度的不斷完善,勞動(dòng)者的權(quán)益保障也得到了更好的加強(qiáng)。其中,對(duì)于勞動(dòng)法賠償款的逾期利息計(jì)算問(wèn)題,我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都做出了明確規(guī)定。本文將為您詳細(xì)解答勞動(dòng)法賠償款逾期的利息怎么計(jì)算...
一般員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?,但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同情形的,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以個(gè)人理由辭職的沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;(2)用人單位...
一般員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)模潜黄绒o職的除外。屬于以下勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同情形的,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以個(gè)人理由辭職的沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;(2)用人單位...
1.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律有哪些 原來(lái)的《勞動(dòng)法》繼續(xù)有效調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律有:中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例職工帶薪年休假條例全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法勞動(dòng)保障監(jiān)察...
1、無(wú)論是《勞動(dòng)法》,還是《勞動(dòng)合同法》,都沒(méi)有過(guò)年不給員工辭職這一條;而且勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,無(wú)需經(jīng)過(guò)用人單位批準(zhǔn); 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位(試用期員...
1.勞動(dòng)法對(duì)用人單位有哪些保護(hù) 原發(fā)布者:龍?jiān)雌诳W(wǎng)【摘要】服務(wù)期是一種現(xiàn)實(shí)中普遍運(yùn)用的勞動(dòng)合同制度,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)和發(fā)展有著特殊的意義,對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展也發(fā)揮著重要作用,它成功地對(duì)接了勞動(dòng)者勞動(dòng)價(jià)值升值的愿望和用人單位提高生產(chǎn)力創(chuàng)造力...
勞動(dòng)法律師專業(yè)發(fā)展中的尷尬與困境勞動(dòng)法律師業(yè)務(wù)展拓的思路 在傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式中,律師所辦理的勞動(dòng)法業(yè)務(wù)主要體現(xiàn)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟的代理業(yè)務(wù),即在勞動(dòng)仲裁審理或勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的訴訟過(guò)程中,作為代理人出庭履行代理職責(zé)。然而,無(wú)論從律師新業(yè)務(wù)的拓...
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