2023-06-06 14:32發(fā)布
具體看用人單位解除的方式和理由,不一定會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。 用人單位解除勞動(dòng)合《勞動(dòng)合同法》三十九條的,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ?用人單位違法解除,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行,用人...
勞動(dòng)者上班不滿三個(gè)月,如果用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)...
單位未給勞動(dòng)者繳納社保屬于違法,勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的。協(xié)商不成,申請(qǐng)仲裁。 第一,如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二,如公司一直沒(méi)有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三,如公司違法解除...
單位沒(méi)有繳納社保費(fèi)用是可以向人力資源和社會(huì)保障局要求補(bǔ)繳的。如果單位拒絕是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同: 第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份...
1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! ?/p>
所謂正常辭退,就是合法解除或終止勞動(dòng)合同。24年工齡的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是: 《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算; 不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者...
根據(jù)我國(guó)的有關(guān)規(guī)定,用人單位違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類(lèi)情形:一種是單位辭退員工的事實(shí)依據(jù)并不充分;一種是單位辭退員工的法律依據(jù)不準(zhǔn)確;還有一種是單位辭退員工的操作程序并不合法。 一、什么情況屬于公司違法辭退員工 辭退員工中經(jīng)常出問(wèn)題的基本都...
用人單位辭退工作不到3個(gè)月的勞動(dòng)者,是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償,分以下3種情況: 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有任何合法理由,也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》8...
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3個(gè)月辭退員工賠償(上班三個(gè)月被辭退怎么賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 17:27具體看用人單位解除的方式和理由,不一定會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。 用人單位解除勞動(dòng)合《勞動(dòng)合同法》三十九條的,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ?用人單位違法解除,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行,用人...
不滿三個(gè)月被辭退賠償多少錢(qián)(工作不滿3個(gè)月被辭退是否有補(bǔ)償金)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-05 02:59勞動(dòng)者上班不滿三個(gè)月,如果用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)...
不滿三個(gè)月被辭退賠償多少錢(qián)(不滿三個(gè)月被辭退賠償多少錢(qián)未簽勞動(dòng)合同)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 18:30勞動(dòng)者上班不滿三個(gè)月,如果用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)...
公司不給交社保怎么辦
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 17:52單位未給勞動(dòng)者繳納社保屬于違法,勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的。協(xié)商不成,申請(qǐng)仲裁。 第一,如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二,如公司一直沒(méi)有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三,如公司違法解除...
勞動(dòng)法不交社??梢云鹪V嗎(勞動(dòng)法有沒(méi)有規(guī)定不給交社保怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:08單位沒(méi)有繳納社保費(fèi)用是可以向人力資源和社會(huì)保障局要求補(bǔ)繳的。如果單位拒絕是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改...
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上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償(上班二個(gè)月被辭退沒(méi)簽合同怎么賠償)
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違法辭退可以超過(guò)12個(gè)月嗎(不滿一個(gè)月被辭退)
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用人單位逾期辭退職工是否違法-職工違反規(guī)定被辭退
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-10 18:17根據(jù)我國(guó)的有關(guān)規(guī)定,用人單位違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類(lèi)情形:一種是單位辭退員工的事實(shí)依據(jù)并不充分;一種是單位辭退員工的法律依據(jù)不準(zhǔn)確;還有一種是單位辭退員工的操作程序并不合法。 一、什么情況屬于公司違法辭退員工 辭退員工中經(jīng)常出問(wèn)題的基本都...
不滿三個(gè)月被辭退賠償多少錢(qián)(試用期不滿三個(gè)月被辭退賠償多少錢(qián))
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