你要是不去上班，肯定的會(huì)停你的社保的，因?yàn)槟阋呀?jīng)不為他創(chuàng)造價(jià)值了，肯定不會(huì)給你交社保了。因?yàn)榻簧绫＃鋵?shí)企業(yè)出的部分比個(gè)人的多的，如果不是勞動(dòng)法強(qiáng)制要求，很多老板根本就不想為員工買社保的。停了也不要緊，不會(huì)清零的，只是暫停，等你找到新工作，重新交社保，就會(huì)續(xù)上了。現(xiàn)在要辭退你的話，要賠償你半個(gè)月的工資的，因?yàn)槟阋呀?jīng)做了半年了。如果超過(guò)半年，就要賠償你一個(gè)月的工資。他不會(huì)不給你的，因?yàn)檫@公司犯了一個(gè)錯(cuò)誤，沒(méi)有和你簽合同，但是事實(shí)是存在勞動(dòng)關(guān)系的，所以你可以去勞動(dòng)站去投訴，這樣的情況，要給你賠償工資的，半年沒(méi)簽就得賠你半年的工資。當(dāng)然，你也得拿出你在這公司干了半年的證據(jù)，比如工資單什么的。一般，勞動(dòng)站都會(huì)要你去找公司協(xié)商的，畢竟，真正撕破臉皮，對(duì)企業(yè)和員工都沒(méi)好處。企業(yè)會(huì)被罰款，員工會(huì)被企業(yè)拖著不給錢，也很麻煩，因?yàn)榇蚬偎疽杀尽Ｋ?，還是先找公司協(xié)商，但是顯示出你知道這些情況，要?jiǎng)側(cè)岵?jì)。 原問(wèn)題：《我在一家公司做了半年，沒(méi)有簽合同，但是從第四個(gè)月開始已經(jīng)交社保了，現(xiàn)在單位要辭我的話要不要補(bǔ)償我？》