2023-06-06 05:35發(fā)布
企業(yè)和勞動(dòng)者約定勞動(dòng)合同期限三年以上可以約定試用期為半年，試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期，而且在試用期內(nèi)，若員工表現(xiàn)不好，試用期不合格，企業(yè)可以按照《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同不需要支付補(bǔ)償金，降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動(dòng)者約定...
勞動(dòng)合同續(xù)約幾次，終身 勞動(dòng)合同續(xù)約幾次，終身續(xù)聘每年續(xù)簽一次，周期一年或兩年，即：用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者沒簽訂勞動(dòng)合同，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，并可以要求承擔(dān)...
第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成...
以下是我的經(jīng)歷～～僅供參考！！ 第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動(dòng)保障所投訴，不過這個(gè)地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動(dòng)都的要求的，根本是在維護(hù)公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和...
1.勞動(dòng)法規(guī)定試用期 一，《勞動(dòng)法》規(guī)定；勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個(gè)月。勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個(gè)月。二，《勞動(dòng)法》規(guī)定；勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要?jiǎng)趧?dòng)者申請或通知。三...
勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過一個(gè)月，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月?！ 【褪钦f我們在簽訂勞動(dòng)合同前要注意用人單位對試用期的規(guī)定，一般情...
文章為信用產(chǎn)品，我公司保留向政府有關(guān)行政部門、行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或其他依法設(shè)立的信用信息管理機(jī)構(gòu)提供您的違約信息的權(quán)利。此外，白條逾期支付每日0.07%，也可能影響白條賬戶的使用，包括白條消費(fèi)和白條取現(xiàn)。如果說我與公司簽一年合同試用期已經(jīng)超限...
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一般都會約定一定時(shí)間的試用期，那么《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期是如何規(guī)定的呢?《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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