2023-06-06 16:42發(fā)布
尊敬的法官: 我謹代表原告,就被告逾期不支付勞動報酬一事,向貴法院提起訴訟。 被告是我雇用的工人,于去年12月15日被雇傭,雙方約定工資為每月2000元,共計8000元。然而,自合同生效以來,被告一直拖欠原告的工資。經(jīng)過多次催討,被告僅...
無論是老員工還是初來乍到的新人，都應(yīng)學(xué)會在職場中保護自己的合法權(quán)益。法官結(jié)合司法實踐中的真實案例，針對工資拆分引發(fā)的勞動糾紛，以案說法，防范勞動糾紛中合法權(quán)益受損。工資拆分事出有因 保留證據(jù)最為重要 2014年，蔡斌進入一家投資咨詢公司擔任...
去勞動局領(lǐng)一份訴訟書?！ ∈紫葘懴履愕纳暝V理由（例如：我在的公司經(jīng)常要求無薪加班?！ 。?再寫法律依據(jù) （例如《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報...
案件回顧榮王耀于2006年2月18日入職布倫公司，雙方簽訂無固定期限勞動合同，約定榮王耀月基本工資為稅后18333元。公司在勞動合同中鄭重約定：下一年工資按上一年國家GDP漲幅調(diào)整工資漲幅。2016年3月6日榮王耀以公司未按照國家GDP漲幅...
案例一：張某1988年1月1日進入單位，2009年4月30日因醫(yī)療期滿被依法解除合同，其平均月工資為8000元案例二：張某1988年1月1日進入單位，2009年4月30日因不能勝任被解除合同，其平均月工資為8000元。案例三：張某1988年...
勞動合同是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。 勞動合同是建立勞動關(guān)系的基本形式，是促進勞動力資源合理配置的重要手段。我們都知道勞動合同都...
僅供參考 2018年春節(jié)假e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333365636636期是從2月15日(除夕)到2月21日(正月初六)，一共七天時間，其中有四天是調(diào)休兩個周末的，這七天假期都是國家所規(guī)...
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月勞動報酬為8000元，其中基本工資》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-588592.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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