国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        你好,我想咨詢,在用工單位三十幾年,保險只交了12年,今年到

        2023-06-06 19:26發(fā)布

        你好,我想咨詢,在用工單位三十幾年,保險只交了12年,今年到退休年齡了,像這種情況,退休后需補(bǔ)交的保險費(fèi)用是自己承擔(dān),還是用人單位承擔(dān)或者是按比例雙方承擔(dān)?如果走勞動仲裁,對勞動者而言是否有利,需不需要承擔(dān)什么?
        友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
        1條回答
        李金金
        1樓-- · 2023-06-06 19:35
        我建議你去申請勞動仲裁 ,確定入職時間 ,然后去社保局投訴 ,要求補(bǔ)繳 ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽訟平臺為您服務(wù)的專業(yè)律師,您可以電話或一對一的聯(lián)系我 ,詳細(xì)溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

        相關(guān)知識

          無錫社保欠費(fèi)(無錫社保逾期怎么辦)

          來源:精選知識 時間:2022-11-02 16:00

          社保繳費(fèi)方式:以個人名義參保,漏繳無法繳費(fèi)的,只能對單位造成的漏繳進(jìn)行繳費(fèi),對五險進(jìn)行繳費(fèi);如果公司不做申報(不開戶),只能補(bǔ)繳養(yǎng)老金;【/br/】付費(fèi)一段時間后,如果要付費(fèi)中斷,可以找代理公司付費(fèi)。繳費(fèi)人(不含個體和自由職業(yè)者)未繳納職工...

          企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個勞動法律知識!

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:36

          1、關(guān)于簽訂勞動合同一  大家一定要簽訂勞動合同,在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動關(guān)系了,用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實(shí)勞動合同,就是不簽訂書面合同,但是實(shí)際存在用工關(guān)系?! ∽⒁猓菏聦?shí)勞動合同勞動者要舉證,比如招工,面試時的名冊,工作證...

          養(yǎng)老保險可以自己交嗎

          來源:其它 時間:2023-03-31 01:24

          養(yǎng)老保險可以自己交嗎?無論是社會養(yǎng)老保險還是商業(yè)養(yǎng)老保險,個人都是可以購買的。那么如果是個人購買社會養(yǎng)老保險的話,需要交多少年呢?瑞律小編為您介紹的就是關(guān)于養(yǎng)老保險的相關(guān)問題,希望對你有所幫助。養(yǎng)老保險可以自己交嗎個人是可以買社會養(yǎng)老保險的...

          日結(jié)臨時工的法律規(guī)定是如何的

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 03:39

          一、日結(jié)臨時工的法律規(guī)定是如何的 日前我國非全日制用工的法律規(guī)定主要有勞動合同法與臨時工使用管理辦法等,臨時工是一種比較靈活的用工方式,為用工方與勞動者提供一定的便利。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三節(jié)非全日制用工 第六十八條非全...

          達(dá)法定退休年齡人員的勞動爭議處理

          來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 14:41

          【裁判要旨】用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。對于用人單位與其招用的已達(dá)退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,雙方之間用工情形符...

          勞動用工風(fēng)險之社保釋疑

          來源:勞動工傷 時間:2021-08-28 08:19

          原告從2004年1月進(jìn)入被告公司從事計件工作,在工資表上簽字領(lǐng)取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險,2009年8月至2016年5月的養(yǎng)老保險。 01案例...

          最高法終審判決:單位承擔(dān)工傷責(zé)任不一定要有勞動關(guān)系

          來源:勞動工傷 時間:2021-11-19 11:07

          來源:勞動法庫【最高法院裁判要點(diǎn)】當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時,用工單位承擔(dān)職工的工傷保險責(zé)任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發(fā)生工傷事故時,應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、...

          最高院最新判例:單位承擔(dān)工傷責(zé)任不一定要有勞動關(guān)系

          來源:勞動工傷 時間:2022-07-28 11:39

          01最高法院裁判要點(diǎn)當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時,用工單位承擔(dān)職工的工傷保險責(zé)任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發(fā)生工傷事故時,應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位...

          違法轉(zhuǎn)包、分包情形下,用工單位對無勞動關(guān)系職工亦可能承擔(dān)工傷保險責(zé)任

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:35

            案情簡介  重慶興平公司成立于2008年,經(jīng)營范圍包括建筑勞務(wù)分包服務(wù)。2013年9月1日,中鐵二十五局第五分公司將其承建的恒利嘉豪項(xiàng)目工程的勞務(wù)部分分包給重慶興平公司,重慶興平公司又將鋪設(shè)琉璃瓦勞務(wù)分包給自然人董海兒。2014年9月2...

          勞動用工法律法規(guī)宣傳牌(勞動用工法律法規(guī)都有哪些)

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 01:21

          1.勞動用工法律法規(guī)都有哪些 你確定所有勞動用工法律法規(guī)都要嗎?好吧,都給你,希望你喜歡。《中華人民共和國勞動合同法》法條釋義 處理舉報勞動違法行為規(guī)定 對《關(guān)于如何理解無效勞動合同有關(guān)問題的請示》的復(fù)函 對有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定 法定退休年齡...