2023-06-06 11:30發(fā)布
您好，很高興為您解答： 理合法的工資計算方法 總結(jié)如下： 1、應(yīng)發(fā)工資總額＝工資標(biāo)準(zhǔn)×（實際出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)）÷（應(yīng)出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)） 加班工資 2、加班工資＝加班工資計發(fā)基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×...
在勞動爭議中，勞動者提出要用人單位支付未結(jié)加班費的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好，保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件： 第...
關(guān)于加班問題《勞動法》是如下規(guī)定的： 1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 3、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商...
一個月上28天班能申請勞動仲裁嗎可以申請要求用人單位支付加班費。如果是標(biāo)準(zhǔn)工時制加班的不得改為調(diào)休，是必須給加班費的，周六周日上班的才可調(diào)休。如果符合調(diào)休情況的，公司有權(quán)安排員工在哪天休息，如果公司沒安排員工調(diào)休的就應(yīng)該給雙倍加班費。依據(jù)如...
我初步判斷如下： 1、首先明確你的訴求，然后圍繞你的請求來進(jìn)行必要的舉證。 2、從你的描述看，不知道你的核心要求是不是： （1）讓公司補交社保 ?。?）支付加班費 至于雙倍工資、延遲支付加班費而導(dǎo)致的罰金，檔案費什么的，有...
一、《勞動法》周末加班費規(guī)定：根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休息日安排勞動者...
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