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        車輛跟公司是掛靠關(guān)系,被無(wú)故辭退可以去仲裁公司嗎?

        2023-06-06 11:04發(fā)布

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 15:52

          用人單位無(wú)故解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者應(yīng)該先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付賠償金。對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的,才可以起訴到法院

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-04-17 16:47

          給家里打個(gè)電話,迅速的借錢把窟窿補(bǔ)上!我身旁就有個(gè)作死的,還不起死扛,不斷逾期,借高利貸還高利貸,最后滾成幾十萬(wàn),跑路了。男人有種做就要敢擔(dān)當(dāng),就是被罵死你也得馬上把這事情解決,否則你就是我朋友老路。至于來(lái)錢快的路子,沒(méi)有巨額資本的情況下,...

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-09-29 14:47

          1、公司沒(méi)有合法理由辭退你屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,不但要全額支付工資,還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算按《...

          公司無(wú)故辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(公司無(wú)故辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)20214個(gè)月)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 04:25

          我國(guó)勞動(dòng)法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件,如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工,而無(wú)故辭退員工是要賠償?shù)?,接下?lái)了解一下無(wú)故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)吧。無(wú)故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn):勞動(dòng)合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)...

          因欠信用卡被公司辭退有賠償嗎(欠信用卡錢會(huì)被單位辭退嗎)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-07-22 06:37

          如果公司前面已知情員工被判緩刑,是可以按照39條來(lái)解除的,但是知情后如果繼續(xù)留用,就不能以這一條來(lái)解除的,沒(méi)有其他合法理由解除的,需要支付違法解除雙倍賠償金,按照服務(wù)年限最多兩個(gè)月工資信用卡逾期原因,就下了辭退之類的通知書,不去交接就不發(fā)我...

          欠信用卡被公司辭退(員工欠信用卡公司需要賠償嗎)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-04-16 08:42

          信用卡欠款屬于銀行債務(wù),與用人單位無(wú)關(guān),如果不是詐騙,非刑事犯罪,用人單位是不可以拿這個(gè)理由作為開(kāi)除員工。單位有權(quán)開(kāi)除員工,但是不能無(wú)故開(kāi)除。  用人單位以下情況才可以開(kāi)除員工:  《勞動(dòng)法》第二十五條:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)...

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 15:21

          依據(jù)《工資支付暫行條例》 第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資?! ?第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失?! 〗?jīng)濟(jì)損...

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          小編為大家整理了關(guān)于在生病期間無(wú)故被公司辭退!的相關(guān)內(nèi)容知識(shí),希望可以為您提供幫助。一、法律分析單位沒(méi)有任何理由就將你辭退了,并且你患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),那么你可以要求單位向你支付賠償金。二、行動(dòng)建議你已經(jīng)離職了,單位需要在...

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-25 15:29

          我國(guó)勞動(dòng)法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件,如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工,而無(wú)故辭退員工是要賠償?shù)模酉聛?lái)了解一下無(wú)故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)吧。無(wú)故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn):勞動(dòng)合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)...

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          如有這種情百?zèng)r發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和投訴,請(qǐng)他們幫助度你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問(wèn)題或你們對(duì)其結(jié)果不滿意的話,就向法院起訴...