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        用人單位強(qiáng)制命令職工自己辭職是否合法?事情是這樣的,我上個(gè)月

        2023-06-06 08:41發(fā)布

        用人單位強(qiáng)制命令職工自己辭職是否合法?事情是這樣的,我上個(gè)月因?yàn)槟c胃不舒服請(qǐng)假休息了兩三天,正巧又趕上新冠陽(yáng)性按醫(yī)院和社區(qū)要求在家休息了幾天,然后返崗后我們單位就以我出勤率不達(dá)標(biāo)為由強(qiáng)令我自己提交辭職。
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        8條回答
        錢文科
        1樓-- · 2023-06-06 08:31
        違法的
        張晉豪
        2樓-- · 2023-06-06 08:32
        這是違法的
        孫博文
        3樓-- · 2023-06-06 08:33
        你好!是違法的
        王秋陽(yáng)
        4樓-- · 2023-06-06 08:36
        公司違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為按工作年限支付,工作滿一年支付一個(gè)月工資。工作不滿六個(gè)月支付半個(gè)工資,滿六個(gè)不滿一年,支付一個(gè)月工資。
        張圓圓
        5樓-- · 2023-06-06 08:37
        可以直接按照訴訟來(lái)解決糾紛的問(wèn)題的,并且提交證明的
        廖劍玲
        6樓-- · 2023-06-06 08:38
        不合法的,你可以拒絕離職的

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