2023-06-06 17:16發(fā)布
入職不到半年被辭退有沒(méi)有補(bǔ)償員工離開(kāi)公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點(diǎn):(1)若公司無(wú)合法理由辭退員工,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)...
在您主動(dòng)離開(kāi)單位時(shí),只有單位存在過(guò)錯(cuò)的情況下,才給補(bǔ)償,如未給您繳納保險(xiǎn),不支付加班費(fèi)等原因。只有公司的高管,高技,和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競(jìng)業(yè)協(xié)議,,如果已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系,且那個(gè)競(jìng)業(yè)協(xié)議有效的情況下,單位應(yīng)按協(xié)議支付您補(bǔ)償啊??梢?..
勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師 勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師,有問(wèn)題可留言。離職期間,不能要求支付社保補(bǔ)償金,相關(guān)法律依據(jù)有:《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可...
近年來(lái),隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,網(wǎng)貸平臺(tái)越來(lái)越多,越來(lái)越受到人們的歡迎。然而,網(wǎng)貸平臺(tái)也帶來(lái)了一些問(wèn)題,其中之一就是逾期問(wèn)題。一些網(wǎng)貸平臺(tái)存在一些不良的逾期記錄,這些逾期的借款人或者逾期還款人,可能會(huì)采取一些非正常的手段來(lái)催收債務(wù),比如電...
近年來(lái),隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,網(wǎng)貸平臺(tái)呈現(xiàn)幾何式增長(zhǎng),成為人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。然而,網(wǎng)貸平臺(tái)快速發(fā)展也帶來(lái)了諸多問(wèn)題,其中之一就是逾期問(wèn)題。目前,許多網(wǎng)貸平臺(tái)都面臨逾期率高、壞賬風(fēng)險(xiǎn)大的難題,這不僅給平臺(tái)帶來(lái)了巨大的壓力,也...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究,會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí),主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn):(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??!不拿可就虧大了?。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
對(duì)于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己應(yīng)得的工資,而且不僅要足額,還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè),不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶,沒(méi)有心情工作,更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活,畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言,工資就是自己收入的全部。 ...
虛假收入證明【案例】2016年12月12日,許某入職江蘇某公司從事叉車司機(jī)工作,雙方簽訂了一年期限的書(shū)面勞動(dòng)合同。合同約定,生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計(jì)件工資制,……月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年1月6日,許某因買房需要,向公...
在司法實(shí)踐中,只要是勞動(dòng)者以個(gè)人原因提出辭職的,比如家里有事、個(gè)人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)等等,如果用人單位能夠舉證證明勞動(dòng)者該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協(xié)議書(shū)中可找到辭職理由),都不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且,以個(gè)人理由辭職的,勞動(dòng)...
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入職不到半年被辭退有沒(méi)有補(bǔ)償
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 09:49入職不到半年被辭退有沒(méi)有補(bǔ)償員工離開(kāi)公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點(diǎn):(1)若公司無(wú)合法理由辭退員工,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)...
勞動(dòng)合同逾期不續(xù)簽如何離職(勞動(dòng)合同不續(xù)簽是不是可以離職了)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:38在您主動(dòng)離開(kāi)單位時(shí),只有單位存在過(guò)錯(cuò)的情況下,才給補(bǔ)償,如未給您繳納保險(xiǎn),不支付加班費(fèi)等原因。只有公司的高管,高技,和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競(jìng)業(yè)協(xié)議,,如果已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系,且那個(gè)競(jìng)業(yè)協(xié)議有效的情況下,單位應(yīng)按協(xié)議支付您補(bǔ)償啊??梢?..
如何可以免費(fèi)咨詢勞動(dòng)合同,免費(fèi)勞動(dòng)合同法律咨詢
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 15:03勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師 勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師,有問(wèn)題可留言。離職期間,不能要求支付社保補(bǔ)償金,相關(guān)法律依據(jù)有:《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可...
網(wǎng)貸逾期電話騷擾公司同事,被迫離職
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-10-30 22:39近年來(lái),隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,網(wǎng)貸平臺(tái)越來(lái)越多,越來(lái)越受到人們的歡迎。然而,網(wǎng)貸平臺(tái)也帶來(lái)了一些問(wèn)題,其中之一就是逾期問(wèn)題。一些網(wǎng)貸平臺(tái)存在一些不良的逾期記錄,這些逾期的借款人或者逾期還款人,可能會(huì)采取一些非正常的手段來(lái)催收債務(wù),比如電...
網(wǎng)貸逾期電話騷擾公司同事被迫離職
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-10-26 20:14近年來(lái),隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,網(wǎng)貸平臺(tái)呈現(xiàn)幾何式增長(zhǎng),成為人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。然而,網(wǎng)貸平臺(tái)快速發(fā)展也帶來(lái)了諸多問(wèn)題,其中之一就是逾期問(wèn)題。目前,許多網(wǎng)貸平臺(tái)都面臨逾期率高、壞賬風(fēng)險(xiǎn)大的難題,這不僅給平臺(tái)帶來(lái)了巨大的壓力,也...
員工擅自離職,員工擅自離職工資結(jié)算規(guī)定
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離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!
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公司若拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)如何處理
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-03-29 14:39對(duì)于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己應(yīng)得的工資,而且不僅要足額,還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè),不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶,沒(méi)有心情工作,更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活,畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言,工資就是自己收入的全部。 ...
這三種證明,千萬(wàn)別給員工隨便開(kāi)!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:03虛假收入證明【案例】2016年12月12日,許某入職江蘇某公司從事叉車司機(jī)工作,雙方簽訂了一年期限的書(shū)面勞動(dòng)合同。合同約定,生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計(jì)件工資制,……月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年1月6日,許某因買房需要,向公...
謹(jǐn)記:主動(dòng)辭職也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的4大要素
來(lái)源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間:2022-04-20 08:49在司法實(shí)踐中,只要是勞動(dòng)者以個(gè)人原因提出辭職的,比如家里有事、個(gè)人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)等等,如果用人單位能夠舉證證明勞動(dòng)者該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協(xié)議書(shū)中可找到辭職理由),都不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且,以個(gè)人理由辭職的,勞動(dòng)...