2023-06-06 10:50發(fā)布
導(dǎo)讀近年來,一些企業(yè)在管理中濫用末位淘汰,不講崗位區(qū)別,不顧員工個(gè)性差異,無視科學(xué)管理原則,動(dòng)輒排序評(píng)比,只要是末位,就一刀切地淘汰,從而導(dǎo)致一些勞動(dòng)者即使能合格完成任務(wù)甚至相當(dāng)敬業(yè)愛崗,也慘遭淘汰,直接侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。本案勞動(dòng)者的...
提成/傭金比例要看這款產(chǎn)品的繳費(fèi)期有多少。 1）交一年保一年的，而不是必須交5年、10年、20年等長(zhǎng)期合同的，一般是年保費(fèi)的20%左右，年年如此。 2）長(zhǎng)期合同的（尤其是15年以上的），繳費(fèi)期也較長(zhǎng)（一般5年以上的），較長(zhǎng)一般第一年最高，可...
“末位淘汰制”是指工作單位根據(jù)本單位的總體目標(biāo)和具體目標(biāo)，結(jié)合各個(gè)崗位的實(shí)際情況，設(shè)定一定的考核指標(biāo)體系，以此指標(biāo)體系為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核，根據(jù)考核的結(jié)果對(duì)得分靠后的員工進(jìn)行淘汰的績(jī)效管理制度。 ...
一、規(guī)劃和具體需求、短期和長(zhǎng)期培訓(xùn)相結(jié)合。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)基于企業(yè)的人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)需求的調(diào)查、分析二者結(jié)合的基礎(chǔ)上制定，兼顧且長(zhǎng)期要求和部門、崗位短期需要，形成合理的培訓(xùn)計(jì)劃。 二、關(guān)注能力的培養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃...
上海交通銀行信用卡中心作為高級(jí)公司的中國(guó)人事，底薪加業(yè)績(jī)提成要拿到2w 以上其實(shí)很難的總行，但也不是不可能的太平洋。 1、首先，做信用卡業(yè)務(wù)員需要你提供一些 關(guān)于你的松濤能力的浦東新區(qū)證明。 關(guān)于這些證明，如果你是可以查到的之一，最好是...
近日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)海南監(jiān)管局發(fā)布了今年前9個(gè)月的行政處罰案例匯編，該行政處罰決定書的發(fā)布機(jī)構(gòu)包括中國(guó)證監(jiān)會(huì)及各地方證監(jiān)局?！”苊獗┞冻謧}情況 行業(yè)面臨洗牌 除未按規(guī)定披露外，還有中植投資涉及內(nèi)幕交易，通金投資涉及操縱市場(chǎng)，鑫申財(cái)富、寶尊投資...
1.有關(guān)倒賣成品油的法律 根據(jù)《成品沒市場(chǎng)管理辦法》第四十三條規(guī)定：成品油經(jīng)營(yíng)企業(yè)有下列行為之一的，法律、法規(guī)有具體規(guī)定的，從其規(guī)定；如法律、法規(guī)未做規(guī)定的，由所在地縣級(jí)以上人民政府商務(wù)主管部門視情節(jié)依法給予警告、責(zé)令停業(yè)整頓、處違法所得3...
欠債幾十萬翻身案例實(shí)例：孩子的欠卡清華夢(mèng)如果成功，不但家庭迎來財(cái)富，父母也將會(huì)得到繼續(xù)奮斗的能夠動(dòng)力，從此努力奮斗賺錢！案例解析：某日上班路上遇到一 個(gè)新能源車銷售人員，新能源車電動(dòng)車銷售業(yè)績(jī)好的催收人都能跑去做銷售，只有他進(jìn)的支付寶車沒幾...
消耗臭氧層物質(zhì)管理?xiàng)l例 (2010年4月8日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第573號(hào)公布 根據(jù)2018年3月19日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改和廢止部分行政法規(guī)的決定》修訂) 第一章 總則 第一條 為了加強(qiáng)對(duì)消耗臭氧層物質(zhì)的管理，履行《保護(hù)臭氧層維也...
募集辦法總體上是采用較為嚴(yán)格的行為監(jiān)管。同時(shí)，募集辦法也體現(xiàn)出了適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代募集方式的特點(diǎn)。募集辦法中，最大的亮點(diǎn)是有條件認(rèn)可了互聯(lián)網(wǎng)基金推介。 互聯(lián)網(wǎng)基金推介之困惑 《私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》（簡(jiǎn)稱監(jiān)管辦法）第十四條規(guī)定：私募基金...
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